人员生活真的太不容易了，一般都是年龄在40岁以上的女性，50岁以上的男性，年轻时候赶上下岗失业，如今已经接近退休年龄，又没有稳定的工作，薪资待遇也是最低工资水平，很多时候下岗工人的生活可以用“勉强生活”这几个字来形容。养老金是人员最后的生活保障，所以现实中很多下岗失业人员想尽一切办法能够坚持到退休，能领养老金生活相对轻松一些，最起码不用一年交一万多块钱的社保费了。人员之所以困难主要有两方面，一方面是就业困难，另外这方面缴纳社保有困难。国家为了解决就业困难人员能够实现稳定就业和交社保方面也出台了很多政策。先说一说第一个方面，下岗就业困难人员交社保有困难，可以申请社会保险补贴。大家非常了解的“”社保补贴，在这里重点强调一下，各地区对于社保补贴政策有很大的区别，具体的名称也有不同，比如大连地区社保补贴是社会保险补贴，还有地区叫社会保险补贴，不过补贴规定都是没有太大的区别，一般都是就业困难人员先缴费，后报销。医保社保补贴享受不超过三年，如果就业困难人员距离到法定退休年龄不足5年，可以申请延长享受社保补贴到退休。注意就业困难人员享受的补贴标准有一定的区别，青岛市补贴社保费的三分之二，据了解西宁市社保补贴标准是70%，这样算下来就业困难人员只要承担30%社保费就可以了，所以很大程度上减轻人员交社保时候的经济负担，保障人员能够坚持到退休年龄，按月领取养老金。不过像这种社保补贴保障性政策并没有全覆盖，什么意思呢？就是部分地区没有这种所谓的社保补贴。希望随着经济发展不断发展，希望其他地区也能够全部落实国家相关保障性政策，保障人员能够办理退休领取养老金。然后再聊一聊人员就业困难，为了保障像这种大龄就业困难人员能够实现稳定就业国家也是想尽办法促进就业。比如说奖励企业接收就业困难人员，并且每年会给予税收优惠，就业补贴，甚至是社保补贴等等，比如说公司如果聘用一位下岗就业困难人员可以享受就业困难人员社保补贴。最重要的是用人单位承担的养老保险部分、医疗保险部分和失业保险部分全部由促进就业资金进行补贴。一般物业公司喜欢接收就业困难人员，主要原因可以享受补贴或者减免税收等，最重要的是人员薪资待比较低，一把都是最低工资标准，一般工资都在元左右，不过好在公司给缴纳社保，这样就能顺利退休领取养老金了。为了保障就业，对于就业困难人员可以参加国家提供的免费技能培训实现再就业。可以到劳动局举办的哪种职业技能培训班，近几年这种培训班已经开始给补贴，所以也可以保障能够顺利退休领取养老金。除了保障人员就业，其实在创业方面也是给予支持，比如部分地区国家还准备了创业补贴贷款，很大程度上减轻人员创业资金的难处。如果以上国家政策全部落实到位，人员就能坚持到退休年龄了。目前国家法定退休年龄对于人员没有倾斜照顾，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。人们的退休年龄是按照身份确认的，女工人是50岁退休，女干部是55岁，男性60岁退休。只是对于病退，特殊工种允许提前退休，并没有像公务员那样工作满30年提前退休的规定，所以人员应该保重身体健康，尽量坚持交社保到退休年龄，领取养老金日子就好过一些了。总而言之，希望国家能够出台更多政策保障人员能够顺利退休领取养老金。今天就分享到这里，大家有哪些不同的观点可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。
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