最近，《半月谈》发表文章，指出，今后十年，我国将出现有史以来最大的“退休潮”。
每年有万人退休，这是何等惊人的数字。再加上我们现在的人口正处于负增长状态，劳动力短缺，这就更是雪上加霜了。
网友希望，相关部门能够制定相关的政策，对就业人员进行积极的引导，缓解他们的就业压力。
60后找工作不容易
随着人口老龄化进程加剧，当老人再就业的话题出现在公众视野，被大家热议的时候，很多人理想中的银发就业，正是这种精神层面的需求。
但不管老人求职是抱着什么样的目的，实际找工作时，他们都发现，工作并没有那么好找。
招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的最主要困境。
银发就业有多少可能？
据BOSS直聘数据显示，年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%，明确“欢迎退休人员”岗位也同比上涨33%。
去年8月，中国老龄协会主办的中国老年人才网正式上线，设有40多个栏目，涵盖老人关心的人才政策、招聘信息、老年教育等，一上线就挂出了80多个岗位，为全国老人提供更多信息服务。
调查发现，和年轻人迫切的求职心态不同，哪怕求职受阻，大部分老人并未表现出着急或焦虑的心态。不少老人说，如果一时找不到工作，就做好长期作战的准备，“拉长战线，放长线钓大鱼，总能找到心仪的工作”。
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