夫妻双双“下岗”，职场老年的生活困顿，3条建议帮你走出困境首先为两口子都下岗“报不平”，按道理说企业搞下岗，一般不会让两口子都下岗，这让人家一家子怎么生活呢？如果老婆不是一个单位，应该向她所在企业申请，保留老婆的岗位，作为男人出来打工养家糊口。所以，夫妻双双下岗，对家庭生活造成巨大冲击。这个社会是有责任的。当然了，改写命运，关键还要靠自己。下面，就说说几个意见吧：第一，粮食、纺织、轻工、钢铁、煤炭等系统下岗，由于职业局限性，在市场上就业很难。以前许多传统行业，之所以搞下岗，就是时代发展淘汰了这些职业，市场经济的特点就是大流通，原来那些封闭行业的员工，过去积累的经验和能力，在市场上根本用不上。所以，下岗再就业，确实很难。讲一个段子，原来搞BB机修理的，当年很火，没几年BB机先“下岗”了，会修BB机的员工根本没有用武之地了。尤其悲催的是，许多老职工工作一辈子了，只会一个传统业务，老了老了，就下岗了。虽然有人责怪你们“没有更新知识”，但这是整个时代和整个行业的问题，不能完全责怪老一代产业工人。他们也曾为这个产业崛起付出过青春和血汗。整个社会，应该理解人员，应该帮助他们再就业，帮助他们克服困难，让他们能够老有所依、安居乐业。有些年轻的职场文，动不动就批评老一代产业工人“谁让你们不学习的？”，其实，想一想你们的父母，他们有多难。帮助他们就业才是王道，而不是责怪他们。第二，需求社会的力量帮助，早日走出困境。50多岁的下岗老工人，到市场上找工作，一是找不到工作，二是找到工作，也是低薪工作，难以养家糊口。尤其是，50多岁的人，老人八九十岁了，孩子正处于大学生或刚就业阶段，真的是上有老、下有小、中间有生活。如果工作地点很远，收入很低，工作和生活都照顾不到，非常痛苦。如果你没有一技之长，还是依托当地的再就业机构，把你们两口子都下岗的实情，反映反映，争取有关单位的帮助，也许可以给你找一个相对合适的岗位，至少不会让你50多岁还抛家舍业去外地打工。社会上还有一些公益组织，也能帮助一些家庭困难的人。你先去尝试一下，前提是不要抱着过高的期望，因为这种公益介绍，也不会有特别好的岗位。第三，下岗老职工，昂起头，勇敢迎接人生第二春，没有什么大不小的。作为HR，面对很多职场中年和职场老年的生活困顿，怎么办呢？光写鸡汤，顶不了大米饭啊。归根到底还是要靠个人努力，不说要改写命运，至少要养家糊口，让家人生活得更好一点。一是，发挥你的工作经验特长，嫁接一些新知识，焕发职业新芽。我认识一位下岗老财务，正规公司谁也不录用她。她就联合几个下岗老财务，成立一个小组，专门给小公司小饭店小网点做账。这些小公司也不养专职的财务人员，她们就承接了很多小公司的做账工作，每家小公司给元，结果她们认真负责、做账仔细，赢得了很多客户，收入比较在职财务都高。二是，发挥自己的其他特长，重新找一份工作，老手艺未必不吃香。我认识一位下岗老技师，原来的电焊师傅，现在的修理厂都在郊外，他要照顾90多岁的父母，无法远行打工。他就找到附近的高档汽车修理厂，专门焊接小零件。他就练这门手艺，接了不少活，生活水平比在岗时好得多。三是，夫妻俩开小吃摊。我认识一位下岗老夫妇，没有啥本事，就是会做发糕。在子女的策划下，就在街上支了一个发糕摊，配上豆浆、米粥，专门面向上班族。月入一两万。生活水平不降低，反而提高了不少。四是，实在没有本事就去做简单劳动。比如，去当门卫、保安、保洁、看停车场、做绿化工，等等。总体来说，不需要重体力，虽然工资低，但可以暂时解决生计问题，而且可以照顾家庭，两不耽误。五是，原则上不要借钱搞什么炒股、投资。不怕一万，就怕万一，一旦遭受损失，你连自己买社保的钱都没有，影响了几年后的正式退休，那就得不偿失了。总之，对于老年人下岗再就业，决不能责怪他们，也不能说“你们这么不去做自媒体、怎么不去做电商、怎么不去投资”，他们这一代人已经是逝去青春的一代人。他们需要的是找一份稳定、安稳的工作，续交养老保险和医疗保险，平平安安地等待正式退休。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/7673.html
