为了积极探索适合老年人的灵活就业模式，鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，不断完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人的作用，莲湖区决定开展“银发”?再就业计划啦！
展现“银发之才”?
完善打通就业渠道
“银发人才”积累了丰富的技术、社会经验，是不可多得的宝贵财富。我们鼓励“银发人才”把老有所为同老有所养结合起来，完善打通再就业渠道，充分发挥低龄、有技术特长、有专业职称老年人的作用，发挥优势就近、就便再就业，永葆专业本色。
汇聚“银发之力”?
积极参与共建共治
希望大家充分发挥自身优势，积极协助社区组建志愿者服务队或社区社会组织，主动担任街巷长、楼栋长、网格员，积极参与社区工作，推动社区各项为民、便民服务顺利开展。坚持以人为本、守望相助，小老帮老老，结合老年人的自身优势分享经验、知识，推动社区居民实现“邻里事、邻里议、邻里定”，共同推进社区治理现代化建设。
退休，不代表我们失去
工作技能和社交能力
只是因为到了法定退休年龄
年龄不是束缚！是资历！是底气！
退休也能活出价值、活出精彩
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