求职时、入职后，广大高校毕业生有哪些急难愁盼？我市有哪些人才激励政策？山海关区聚焦重点群体就业，千方百计将“政策红包”派发到群众手中。通过多渠道整理高校毕业生人才库，目前对已摸排出的名农村大中专毕业生、技校毕业生、适龄青年，工作人员逐人、多次进行电话宣传和信息回访，建立基础台账，实行动态管理。
征集就业岗位，扩大政策帮扶范围。山海关区面向全区各党政机关、企事业单位及社会团体征集了年就业见习岗位及公益性岗位，截至目前，共有名高校毕业生、失业青年与52家单位达成了就业见习协议，36名届高校毕业生成功对接市场监督管理局、古城幼儿园、南关街道办事处等20余家单位提供的临时公益性岗位。
将“”人员重新纳入就业困难认定范畴，今年以来共认定就业困难人员人。目前已拨付就业补助资金.1万元，惠及高校毕业生、残疾人、就业困难人员等困难群体余人。同时，通过提供创业服务、创业指导、创业担保贷款等“一条龙”服务，帮助群众解决创业难题，目前已接收创业担保贷款申请38份，申请贷款金额万元，以创业带动就业余人。
打造招聘服务品牌，助企行动不止步。在为期两周的“暖心活动”专场招聘会上，山海关区为全区余名高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体与余家机关企事业单位就余个工作岗位进行了咨询对接，目前已对41名就业困难人员进行了公益性岗位兜底安置，引导80余名失业人员与27家企业初步达成了就业意向，为企业解决实际问题30余个。
通过行业部门联动、企业点对点服务、结合园区产业发展特色，还举办了各类线上、线下特色主题招聘会7场，提供就业岗位多个，岗位涵盖20多个类别工种，助力企业发展。
一边想方设法提供岗位，一边融合线上线下开展培训，提升求职人员职业技能，让广大群众端稳就业“饭碗”。今年山海关区先后开展了“订单式”“点单式”“推送式”培训服务，涉及创业培训、品牌培训和自主培训等，并根据市场需求以及主导产业的发展趋势，科学设计针对性课程，目前已完成线上职业技能培训人次，包含电工、焊工、企业人力资源管理师等多个工种，受到群众广泛好评。
与此同时，山海关区还结合乡村振兴战略，充分发挥地域优势，积极培育劳务品牌。“山海关菜把式”以忠伟蔬菜合作社为引领，着力打造以绿色蔬菜、有机大樱桃等涵盖种植、销售一条龙的劳务品牌,发挥创业带动就业效应。目前忠伟蔬菜合作社种植户已覆盖山海关区三个乡镇的40余个行政村，带动就业0余户，人均增收1.8万元，真正实现“树一个品牌，富一方百姓”。
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