北京最专业白癜风专科医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/sfxbdf/图1.天津市居民与退休人员再就业的意愿图2.天津市退休人员再就业的原因图3.天津市退休人员不愿再就业的原因图4.天津市退休人员实现再就业的途径选择图5.天津市退休人员闲暇时间的利用我市“十四五”规划纲要提出，要实施应对人口老龄化战略，积极开发老龄人力资源。截至年底，我市60岁及以上户籍老年人口占全市户籍总人口的24.14%，人口老龄化程度位列国内大中城市前三。世界各国经验表明，延迟退休年龄和鼓励老年人再就业对于解决人口老龄化带来的经济社会压力，具有积极作用。近日，天津社会科学院社会治理研究中心联合本报，通过“千户居民户卷调查”系统，围绕“中老年人再就业”等议题对名在津人员进行了网络问卷调查。据悉，受访者覆盖我市16个区。其中，退休人员名，平均年龄63.11岁。年龄介于40岁至49岁之间的有4人，占比0.3%，年龄介于50岁至59岁之间的有人，占比25.9%，60岁以上受访者有人，占比73.8%。退休受访者中，男性人，占比28.51%，女性人，占比71.49%。如何看待“退休后再就业”──五成待定6.3%已开启职业“第二春”传统观念认为，退休在家、安度晚年是老年人的理想生活状态。然而，随着我国人均寿命提高、人口老龄化的加速，重出江湖再就业，成为时下不少老年人的新选择。就本次调查来看，在全部名受访者中，人表示会视情况而定，占比46.93%，超过不想再次就业人数。同时，对再就业表现出强烈意愿和已再就业的受访者共计人，占比达到18.56%。另据对名退休人员的调查数据观察，选择“看情况再定”的受访者比例有所下降，和不想再就业的人数相近，占比41.9%。但实际退休后已再就业者较前者数据有所提升，占比6.3%。大家对是否再就业看法相差不小。（见图1）案例故事我们就此采访了3位年龄在60至80岁间的老年人，听听他们“重出江湖”那些事儿──于丽春女78岁妇幼保健专家“家长们带宝宝与其他孩子一起玩时，不要将自己的宝宝与其他孩子做对比，更不要在言语和行动中表现出来，别看宝宝们小，但他们听得懂……”每隔一段时间，于丽春总会深入街道社区为年轻父母做育儿指导讲座。作为曾经的市妇女保健所副所长，身兼中华预防医学会天津妇女保健学会秘书长、市家庭教育研究会会员、市科普作家协会会员等多重身份，于丽春的心一刻没有离开过妇幼保健战线，总想用自己的知识和经验给更多年轻父母、工作人员以指导。于丽春说，其实她这算不上再就业，因为于她而言，助力妇女儿童健康生活，早已不仅仅是一项工作，而是一生的事业。徐新立男62岁药剂师在家门口的药店上班已经一年了，徐新立很“享受”这样的生活，“在医院中药房干了一辈子，每天都闻着草药味上班，冷不丁闻不到了，还真不适应。”就这样，刚退下来几个月，他就又走上了“求职路”。徐新立告诉记者，他有执业药师职业资格证书，又有四十多年的抓药经验，不少药房还是愿意要的，但是想找一家离家近的并不容易，找了几个月，突然发现家门口的药店开始招人，他便急忙去应聘，并顺利上岗了。平日里，他多上早班，每天早起，吃完早饭去上班，有时下午顺路去接孙子放学。白天有事干了，还多了一份收入，老徐可高兴了！吴红艳女67岁英语教师如果不是她自己说起，谁也想象不到这位气质干练、活力十足的“大姐”已经年近古稀。退休前，她是河西区一所中学的英语教师，如今，她是晚托班里为孩子们做饭的吴阿姨。不过，大家还是习惯叫她“吴老师”。“外孙女也大了，我们两口子也没什么事，出来干点活，打发打发时间，还能跟孩子们在一起，挺好的。”吴红艳说，女儿刚知道她找了这么一份工作时，曾怕她不适应，劝她别出来受累了，但她坚持要来。“我们身子骨还硬朗，每天休息游玩，人不就待废了，还是想干点什么，有点价值。”吴红艳说，在她的带动下，老头也行动了起来，找不到合适的工作，就去社区干了志愿者，发挥余热。退休后再就业五类心态──超三分之一“不想无聊”再就业，不仅可以发挥老年人的一技之长、提高经济收入，减轻家庭和社会的负担，也可以丰富和充实老年人生活，提高老年人的社会参与感和社会认同感，还可以为社会解决劳动力资源不足等问题。老年人再就业，益处显而易见。那么，受访者对此有什么看法呢？又是什么原因让他们选择再就业？调查发现，在受访的名退休人员当中，人表示“不想闲在家里，无聊”，占比34.63%；人认为退休再就业可以“发挥余热，老有所为”，占比26.94%；人认为可以“补贴家用”，占比18.13%；人表示再就业有机会“结交新朋友”，占比15.90%；还有人表示，自己“有一技之长”是其退休再就业的主要原因，占比11.12%。这五类心态，是我市中老年人选择再就业的主要因素。调查还发现，三类家庭因素，即有无孙辈需要照看、有无老人需要照顾、老伴儿和子女是否支持这三项，并不是影响中老年人再就业的主要原因，以上三项占比分别是9.25%、8.13%和5.60%。由此可知，当今社会中老年人有很大的自主性，可以自由安排退休生活，中老年人再就业与否更多地取决于自身情况。与此同时，一定程度上反映出我市服务行业，特别是家政服务行业发达，能够提供家政和家庭照护等服务。（见图2）“三道坎”阻碍老年人再就业──“抢饭碗”没市场缺信息不同的人，根据自身情况，有不同的想法。依据调查数据，影响退休人员再就业除了“身体不好，没有精力等”自身因素外，不愿意和年轻人“抢饭碗”、再就业市场不健全以及缺乏老年人就业的信息平台和岗位，这三项紧随其后，占比分别为30.37%、21.71%、21.41%。（见图3）这三方面受到
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