5月份复工复产后，经济开始修复，失业率也开始有所下降了。但我们要注意到，与其他国家和地区对比，我们的失业率还是比较高的。特别是青年人失业率再创历史新高，一千多万大学毕业生就业形势非常严峻。而且短时间内，我们的新增就业岗位难以满足新增就业人口的需求，今年大学生就业率将备受考验。其实就业最难的还不是青年人，而是社会负担最重的45-60岁的中年群体。我们还要注意，灵活就业人员当然也算就业，但这是最潦草的低质量就业。
一、5月份失业率略有下降，1-5月每月新增就业超百万
国家统计局发布的统计数据显示，1-5月份，全国城镇新增就业万人，每月新增就业超过万人。其中5月份，全国城镇调查失业率为5.9%，比上月下降0.2个百分点。调查失业率经过连续7个月的攀升之后，终于在5月份得到遏制，转头回落。虽然回落的幅度很小，但也是一件不容易的事情。
调查失业率分类数据显示，本地户籍人口调查失业率为5.5%，外来户籍人口调查失业率为6.6%，分别比上个月回落了02.和0.3个百分点。但是，16-24岁人口调查失业率为18.4%，31个大城市城镇调查失业率为6.9%。均比上个月继续上升了0.2个百分点。看来年轻人和大城市里的就业形势并未随中小城市恢复、好转，反而在继续恶化。从常识来讲，16-24岁人口的就业情况和大城市的就业情况又是高度相关的。因为年轻人特别是大学毕业生，大都希望留在大城市发展，待一段时间熬不下去的，才会回流到中小城市。
5月份，全国企业就业人员周平均工作时间为47.2小时。比4月份增加了1个小时。这说明5月份企业开工时间比上个月增加，经营活动正在恢复正常。
二、与其他地区对比，我们的失业率是比较高的
从公布了5月份或者4月份失业率的主要国家和地区来看，印度失业率为7.1%，失业率最高。失业率高，是印度经济发展长期存在的一个问题。不过疫情之后，印度经济恢复得还不错，这几个月失业率一直在下降，从1月份的7.9%逐月下降到现在的7.1%。要知道印度失业率去年4月为8%，前年4月份高达23.52%，疫情之前的年4月份为7.6%。
欧元区5月份的失业率为6.8%，与上个月持平，但比去年同期的7.3%还是明显有所下降，已经低于疫情之前年12月7.4%的失业率了。欧元区的失业率一直高企，原因是福利太好，不愿意工作的人太多，并非是就业岗位不足，反而是高失业率的同时，就业岗位空缺。这就是德国、法国等欧洲国家这几年一直在大力引进移民的主要原因。
5月份我们5.9%的失业率为第三高。报道台湾、加拿大和香港的失业率在4.11-5.4之间。美国和英国、澳大利亚和马来西亚分别为3.6%和3.8%、3.9%和4%。韩国、日本、越南、新加坡的失业率均在2.8%以下，属于就业非常充分了。
我们知道，经济越景气，就业率就越高。失业率越高，说明经济问题越大，困难越大。有时候单看GDP的增长，可能会掩盖经济的真实情况。比如用投资堆砌起来的GDP，虽然推高了经济增长，但很难增加大多数人的收入，也很难拉动大多数人的消费。长期大规模的投资与基建还会不断推高上游资源价格，造成下游产业的经营困难。只有制造业和服务业发展好了，大家都有工作有收入，这样的经济增长才具有实际的意义。因此，对比了解世界各地的失业率，有助于大家对我们目前的经济情况有更加全面的了解。
三、青年人失业率再创历史新高，千万大学毕业生就业非常严峻
5月份我们16-24岁青年人的失业率高达18.4%，比4月份增加了0.2个百分点，比3月份增加了2.4个百分点，比疫情之前的年5月份的14.8%高出3.6个百分点。为25-59岁的人口调查失业率5.1%的3.6倍。
青年人失业率呈现较强的季节性，每年失业率最高峰一般出现在暑假，10月份大多数学生找到工作到岗后，青年失业率就会降到当年低谷。但今年1-2月处于低谷期的青年失业率已经远高于疫情前的高峰期了。
从世界范围来看，我们的青年失业率仅比印度低1.4个百分点，居第二高。社会保障最好的欧元区，5月份青年失业率也只有13.9%，比我们低4.5个百分点。美国的青少年失业率为10.1%，只有我们的55%。
我们邻国日本的24岁以下青年人失业率为4.2%，澳大利亚青年人的失业率为8.18%，越南的青年失业率为8.72%，英国为10.7%，但都远低于我们的18.2%。横向比较，我们青年人的就业形势，也属于比较严重的情况了。
四、短时间内，新增的就业岗位难以满足新增的就业需求，今年大学生就业率将备受考验
失业率高与劳动力市场供给、需求两方面变化有关。近几年大学生群体劳动力供给规模不断增大，但需求并未有显著增加，甚至存在下降的情况。今年暑假即将毕业的高校毕业生有万，对岗位的需求超过了去年。
但我们的宏观经济面可以说是面临着内忧外患，经济增量所能提供的就业岗位与新增劳动力充满了巨大的矛盾。青年人喜欢的高科技企业，从去年下半年开始，大多数都在陆续裁员。成长中的创投企业，也就是我们俗称的独角兽企业，从年开始，数量也越来越少。这就意味着这部分企业能为年轻人提供的就业岗位和以往相比，是大幅度下降的。
考公、考教师，进入体制内，这也是最近十年来大学毕业生们寻找就业岗位的首选。但今年多数地方财政收入下降，中小学在校学生人数又在逐年递减，可以肯定的是，今年体制内可以提供的就业岗位，肯定会少于去年。
5月份智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》，截至4月中旬，已签约的毕业生占15.4%，比年的18.3%降低了2.9个百分点。
6月份58同城、赶集直招发布的《年毕业季调研分析报告》显示，截至5月29日，仅29％的高校毕业生找到工作或拿到offer。一个半月签约学生占比仅提高13.6个百分点，按照这个进度，到8月底大学生签约比也只能达到50%左右。
五、就业最难的还不是青年人，而是社会负担最重的45-60岁的中年群体
大学生读了15年书，毕业了却难以找到工作，的确令人同情。但在就业大军中，其实最困难的并不是他们。他们毕竟还可以暂时靠靠父母啃啃老，人年轻，还有几年可以找到工作机会。
最难的是占到就业群体将近40%的45-60岁的中年人。他们上有老，下有小，因为单位经营不善或经济大环境不好，一旦被裁员了，他们人生中最黑暗的时刻也就降临了。年一名45岁的计算机专业出身的软件开发人员，精通java的各种技术体系，拥有PMP项目管理证书、系统架构师证书，曾经是大公司的系统架构师、核心技术骨干，但因故离开岗位半年后再求职，却发现连个面试机会都很难得到。
类似这样70年代出生的失业人员，哪怕你去找一个仓库管理员或者小区门岗的工作，都不一定找得到。因为职场有个阴暗的魔咒，那就是不招40岁以上的，部分行业比如京东、阿里之类的大厂，35岁以上就不收简历了。
对于45-60岁的失业群体来讲，失业了基本上就无法再就业。但作为家中的顶梁柱，不挣钱一家人怎么办？最后的结局只有一条路：成为灵活就业人员。就像那个千夫所指的专家说的一样：找不到工作的群体可以把私家车用来做网约车赚钱，闲置的住房用来出租提高收入。只是，谁来帮他们买一辆私家车？出租了唯一的住房，他们自己又该住到哪去呢？
六、灵活就业人员也算就业，但这是最潦草的低质量就业。
上图是一个英语专业硕士发到他的自媒体账号上的。他毕业就失业了，为了不啃老，置办了上述设备在街边从事个体餐饮职业，说通俗点，就是边炒盒饭，边接翻译业务。这也算灵活就业人员，毕竟他自己给自己挣到了工资。把他算在就业里面了，他为降低就业率做出了贡献，但他的就业质量呢？类似他这样的，博士开网约车，高工送外卖，新闻中也不少。
就业率只是一个数据，一个总量。我们不仅要看到最近7-8个月来就业率居高不下的问题，还要看到十几年来，就业质量直线下降的问题。比如，灵活就业也算就业，这是没问题的。但灵活就业肯定不算是高质量的就业，如果有稳定的岗位和收入，我相信灵活就业队伍中的大多数人是会选择稳定就业的。因此可以推论，灵活就业人员在就业人员总量中的占比越高，就业的质量肯定就越差。如果全国9成的就业者都混成灵活就业人员了，这个国家一定是毫无希望、彻底毁掉的。
依据上述逻辑、思路，我们可以利用灵活就业人员和全部就业人员的数量比例，计算出就业质量指数。我们发现，近10年来我们的就业质量直线下降。
年，我们的就业质量指数为88.7%，到年，已经下降到71.9%。如不加以重视和缓解，按照这个趋势，再过13年，到年，我们就会有一半的就业人口成为灵活就业人口了。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/1139.html
