年，长白山管委会人社局就业服务中心全面落实就业创业政策，以打造让群众满意的就业服务为目标，不断加强营商环境和“放管服”建设，突出就业政策落实、公共就业服务等工作重点，扎实做好失业登记、就业服务、人才交流开发、职业技能管理服务、创业担保贷款、一卡通、大学生服务等各项工作，全心全意为人民服务。近日，长白山管委会人社局就业服务中心获评“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。
——拓宽渠道保就业
充分利用吉林就业系统、长白山人社 ——助力创业促就业
为了让广大经营业主了解并利用好创业担保贷款，同时享受到初次创业补贴政策，通过“3+1”工作模式，即线上线下同步宣传、电话沟通热情解答、主动上门服务以及“点对点”服务对接的工作方式，让服务对象充分了解创业担保贷款及初次创业补贴的相关政策，从而推进对企业的扶持。共计发放贷款万元，直接扶持人实现创业，带动人实现就业，完成全年任务的%；发放初次创业补贴1万元，助力2名离校毕业生创业。
——见习岗位提技能
为进一步提高高校毕业生工作技能及综合素质，有效实施就业服务行动，建立了实名制动态登记台账，积极开展我区青年就业见习工作计划，调动辖区内企事业单位积极性，拓宽就业见习渠道，征集见习单位18家，岗位个，完成就业见习上岗人员66人（其中高校毕业生62人，失业青年4人），发放就业见习补助资金87.47万元。
——惠民政策稳民生
社会保险补贴的落实，可以促进就业困难人员灵活就业，对稳定就业形态，维护社会和谐有着重要作用。为让社会保险补贴惠及更多灵活就业的就业困难人员，强化政策宣传，简化办事程序，提升服务质量，认真做好灵活就业人员社保补贴审核发放工作，及时为符合条件的就业困难人员发放社会保险补贴。年共发放社会保险补贴余万元，惠及灵活就业的就业困难人员余人。
——档案管理筑防线
为加强流动人员人事档案管理和服务工作，结合档案工作实际，转变工作方式方法，找准档案发展突破口，不断构筑协调统一的“大档案”资源管理体系和服务体系，将流动人员人事档案进行集中统一、归口管理。充分发挥主观能动性，对无主管单位、无保管条件的解散企业档案进行摸底，调查档案保存现状、数量等详细信息，制定周密的整理、移交、接收方案，重点对档案中与群众切身利益密切相关内容进行细致的甄别。系统建立了卷内目录、全引目录、案卷目录等检索工具，使所有档案编目准确、整齐规范、调阅方便。截至目前，长白山保护开发区就业服务中心共管理档案0余份，其中失业人员档案3余份，高校毕业生档案余份，企业档案余份。
据介绍，年，全区城镇新增就业人，完成全年任务的.6%；农村劳动力转移就业人，完成全年任务的.8%；城镇登记失业率1.8%，低于我省4.5%的城镇登记失业率指标要求；累计帮助21名零就业家庭成员实现就业，城镇零就业家庭动态为零，援助率达到%，圆满完成各项工作目标任务。
来源：长白山管委会人社局李东东
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