现在已经不是铁饭碗、大锅饭的时代了，即使是国企和机关事业单位职工也都有可能下岗失业。下岗以后再就业困难确实一个是一个不争的事实。这种情况下，该怎么办？
首先，应当考虑的是领取失业金待遇。一般来说失业保险累计缴费满一年，非本人意愿失业，有求职意愿就可以领取失业金了。失业金待遇的最高标准可以达到最低工资的90%，领取失业金期间国家还会给代缴职工基本医疗保险。
职工本人可以根据自己的需要选择是否参加基本养老保险。一般来说，领取的失业金待遇足以支付社会保险的参保费用了。
第二，考虑社会保险补贴。一般来说女性年龄超过40周岁，男性年龄超过50周岁的，就可以认定为大龄就业困难人员。经个人申请，可以享受到社会保险补贴。
社会补贴的标准最高可以领取到2/3的社会保险个人缴费部分，能够大大减轻个人参保缴费负担。补贴享受时间一般不超过三年，首次申请距离退休不足五年都可以享受到退休为止。
灵活就业人员社保补贴是给个人的，同样如果用人单位照用就业困难人员也可以享受到社保补贴，两种补贴享受的时间是合计计算的，建议大龄人员还是要综合考虑。
第三，公益性岗位安置。每年当地政府都会为就业困难群体创造一定的公共就业岗位和公益性就业岗位，原则上享受岗位安置的人员不得超过三年，时间跟社会保险补贴一样，属于合计计算。
第四，个人坚持缴费。说实话，如果养老保险已经缴费好多年，但是又缴费不足15年的话，最好还是坚持缴费。否则，老年以后没有一份养老金待遇，安全感真的会很低。
如果转为城乡居民养老保险，相对来说养老金待遇要比职工养老保险低得多。
趁现在缴费，缴费基数还低一些，相对更划算。过去二三十年，我们的社会平均快速工资快速上涨，缴费钱数也同速度上涨，远比银行利率要高得多。
参加养老保险的好处不用赘述，对于低收入人群是可以得到国家倾斜保障的。不仅在养老金计算、养老金增长上有照顾，而且在退休去世的时候相应的丧葬费和抚恤金待遇也是人人平等的。
第五，缴费满15年以后，实在没有经济收入的群体可以考虑停保。按照社会保险法的规定，可以参加基本养老保险和基本医疗保险的人群有四类：职工必须参加基本养老保险和基本医疗保险；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险和基本医疗保险，他们参保是具有选择性的。
对于失业下岗没有固定收入来源的职工，说实话他们不属于上述四类中的任何一类，实际上不属于参保人员范围的。
很多人选择参保都是以灵活就业人员身份参保的。如果没有稳定的收入，实际上相当于虚假声明了。当然为了保证灵活就业人员的利益，国家并没有强行干涉。像以前的时候领着失业金待遇，就不允许参加灵活就业保险，现在政策也放宽了。
总体来说，对于下岗失业人员，首先的建议是考虑国家的各种保障、照顾政策，然后再根据个人缴费情况再做判断，收入实在困难的话可以停保。
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