教育部、人社部今天在届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，公布了年高校毕业生规模，预计达到万人，比年增加82万人。
这个数据无疑是年教育部门和各地高校面临巨大的工作压力，万的高校毕业生他们的就业问题该怎么办？
整体就业压力形势严峻
之前统计部门公布的数据，今年上半年年轻人失业率创了记录，最高达到了19%，也就是说五个年轻人，就有一个失业。主要原因是近一两年来疫情冲击，很多企业经营压力增加，经营困难收缩业务，不但裁员，也减少招聘计划，这让年轻人就业形势雪上加霜。
年企业招聘的规模可能会继续减少，经济形势大环境存在很大的不确定性，因为疫情防控政策还没有根本的变化，过去容纳很多就业的服务业企业，他们倒闭多数都只扛住了头几次疫情，后来反复几次最终倒下了。
所以河南省全力支援富士康的做法是非常值得点赞的，这是为河南省的企业做出的表率，如果连大企业因为一些困难导致丢失订单，明年企业经营就可能遇到更大困难，就业环境就很难得到改善。现在这个阶段，我们更应该为企业提供帮助，稳住就业基本盘。
考编制的人大幅增加
三年疫情冲击影响，对社会观念改变最大的就是对于择业观的改变，几乎一面倒的全部把稳定有编制的公职工作作为就业首选。
11月3日，今年的国家公务员考试报名正式截止，据统计本次国考总报名人数已突破万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超比1。此次国考的报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，过审平均竞争比为60:1，招考职位为个，招录人数为人。
这个是国家公务员考试，后续还有地方各级的公务员考试，今年都陆续增加招考录取名额，但从就业岗位容纳量来说，还是杯水车薪。再加上经济形势严峻，政府财政收支压缩，也不太可能增加太多的招考编制，反而报考人数大幅增加，岗位竞争更加激烈。
乡村可能是重要消化就业的方向
城市企业新增就业不看好，公职考编新增岗位也相对有限，可能只有乡村这个方向是重要的消化就业大军的方向。
乡村振兴是接下来拉动内需、缩小城乡发展差距的战略，乡村要发展，就要有人才，明年庞大的高校毕业生就业择业，各地如果能够创新的推出乡村就业岗位，可以说是双赢，毕业生获得就业机会，乡村引入新的力量。
浙江一些地区现在在大力发展村集体经济，同时公开向社会招聘乡村CEO，这样的创新之举能够让大学生看到乡村产业发展的广阔前景，让他们知道在乡村也大有可为。地方政府可以把解决大学生就业与乡村振兴结合起来，创新性地推出一些新型岗位，同时扶持一些返乡创业新经济业态。
总之，万高校毕业生的数字，真的是明年压在所有人身上的一座大山，如何完全解除这个压力，现在真的还看不到乐观的希望。
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