失业金是由失业保险机构，发放的一笔资金，可以让失业人员，起码在失业的时候负担不会太大。这是国家对被动离职职工的一种，基本生活保障。而由于疫情的反复，今年很多公司都面临了破产的境地，也就有大量失业人员涌入市场。
一般情况下失业金只能领3次，离职的职工可以在这个期间内，重新找一份工作。职工在办理失业的时候，就知道自己是否能领失业金，并且知道领多少金额，和领多长时间。大部分公司辞退职员，都会想办法让他们自己离职。
比如给职员比较繁重的劳动，或是难以完成的工作任务，最后让职员体力上很劳累，心理上也会很憔悴。即使员工有精力跟公司硬抗，新公司入职做人事背调的时候，原先的公司，也可能会在你的离职证明上，添油加醋说一些，不利于你就业的事情。
企业在经营不下去的时候，往往会利用这种套路，若是企业发展的好，企业想留人都来不及，更不要说主动辞掉员工了。一旦企业想要进行裁员，“对付“员工的方法是有很多的，不少员工面临一部分企业的不公平对待，往往只能主动辞职。如此一来，就不能顺利领到失业救济金了。
失业金领取条件
员工因为各种原因，自己主动辞职是领取不了失业金的，这也是一贯以来人们领取失业金的硬性标准。其次在领取失业金时，还必须具备失业之前，缴纳失业保险满一年时间的这一条件，只有这两个条件同时符合，那么领取失业金才有可能。
在被动离职的原因当中，公司因各种原因辞退员工、公司单方面终止劳动合同、公司不续约劳动合同等情况，都属于员工被动离职。其次你得去登记，然后还要去培训，够课时了才给你。
也就是说具备以上两个条件的同时，员工又完成了失业登记，还必须有新的求职愿，求职意愿的体现，表现在参加职业培训，或希望机构帮助自己介绍工作。在去年，由于疫情的影响，国家也出台了关于失业金领取的最新政策。
受不可抗拒性的因素影响，被迫离职的人员可以连续申请，并领取半年的救助金。但领取失业补助金有一个条件，那就是领取的金额，要低于员工所缴纳失业保险的80%。
和失业金相关的时间，和金额要记牢
首先，失业人员必须在离职前的单位按照国家政策缴纳满一年的失业保险，目前的政策是多缴纳一年的失业保险，就可以多领三个月的失业补助金，这种情况下失业保障的缴纳不能超过5年。
其次，领取失业金的最长时间是两年。要想尽可能，领取更长时间的失业金，必须缴纳越多年份的失业保险。
失业金只能领取两年吗？
凡事都有例外，失业金的领取并不一定只能领取两年。由于失业金的领取，按照员工的实际情况可以领3次，也就是说员工失业时，可以最多领取36个月的失业金。这是因为员工有可能两次失业，第2次失业时，会和第1次失业时的救济金，领取采取一样的标准，第3次也是一样。
但员工必须满足一个情况，那就是在原单位，必须缴纳10年以上的失业保险，只有符合了这个情况，才可以最多领取36个月的失业救济金。现实情况下，失业金的领取可能很多人都碰不到一次，毕竟企业主动辞退员工的情况少之又少。
更别说终身领取三次失业金了。另外，各地领取失业金年限不一致，根据当地即可。档案也会有记载，但领取失业金有很多原因，如企业因此拒绝聘用，则该企业不适合你。员工在失业之后，可以依靠失业金完成基本的生活保障。
如果失业人员想通过，自主创业的方式，主动重新获得收入，还可以根据当地的创业政策，领取相应的创业基金。每个人都有其与生俱来的价值，并不因为没有努力就消失，也不该因为没被外界认可而消失。
如果在辞职时，并不是因为个人原因而主动离职，所以请捍卫这个只属于自己的价值。如果自身没有错，就别再苛责自己，很多外界的因素或许才是本质原因，并非个人能轻易改变，给自己希望并振奋起来，找到下一份工作才是正途。
结语为了让自己保持更高的生活质量，没有人愿意领取失业金。当然当员工失业时，失业金能够起到，非常大的生活支撑作用。如果失业人员只是依靠失业金来生活，时间也是有限的。要想重新获得高收入，必须通过再就业或创业的方式来获取，而不应该在获得失业金的同时选择躺平。
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