网友在国企买了17年社保了，现在买断了工龄，再工作还需继续缴纳社保吗？虽然办理退休领取养老金的前提条件是社保缴费满15年，但实际上，养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，社保缴纳当然是越多越好。而且，既然是在工作，那么单位给你缴纳社保是法律规定的，自己只承担个人部分缴费即可，没多少钱。而且你虽然社保缴费年限够了，医保还不够，退休后还不能享受医疗报销待遇。下面由晶说社保为您深度解析：为什么要继续缴纳社保？不交社保，医疗保险怎么办？社保缴纳的年限规定根据国家规定，社保缴费最低15年，在达到退休年龄时就可以办理退休，领取养老金了。在国企缴纳了17年的社保，说明现在已经有了17年的社保缴费年限，是符合在达到法定的退休年龄办理退休的规定的。但是17年的缴费年限养老金是比较低的，如果不能继续缴纳社保，会导致将来退休时养老金比较低，以年青岛市工资标准为例的话，大概只有一千元左右。给员工缴纳社保是企业的法定义务既然再次参加工作了，当然还是继续缴费比较好。因为企业缴费对员工本人是非常划算的。以青岛市规定为例，单位缴纳养老保险16%医疗保险9.5%，工伤0.18%和失业保险0.7%左右，合计26.38%，个人承担8%且全部计入个人账户；以青岛市年最低基数为例：*26.38%=.36元，个人缴纳.9元个人缴纳的部分还全部进入个人账户了，为啥不交呢？医疗保险也需要继续缴费一、医疗保险的即时性医疗保险有个时效性问题，就是缴纳的时候可以享受医疗报销待遇，停保三个月内，如果发生住院医疗，可以补缴后报销；一旦停保超过三个月，就无法享受医疗报销待遇了。再次补缴后，需要六个月的等待期。所以，建议为了医疗保险，尽量坚持缴纳社保。二、医疗保险最低缴费年限比养老保险长得多虽然养老保险最低缴费年限是15年，但是医疗保险缴费年限却高得多。以青岛市为例，医保最低缴费年限为：女20年，男25年。全国其他地区很多是女25年男30年的。如果退休时，医疗缴费年限不够，可以一次性补缴，但是费用挺高的，青岛这边是以退休时上年度社会平均工资的%基数来补缴的，一年就.62元。综上所述，在国企缴纳社保17年，再就业后，建议继续缴纳社保。一是保障将来退休后养老金水平更高，二是最重要的是还可以保障医疗报销待遇，三是保证医疗保险达到当地规定的最低缴费年限，保障退休后可以享受医疗报销待遇。
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