网友留言
郑老师您好，请问一下，我表姐47岁，武汉户口，一直在武汉单位买社保，元月单位买断了。目前缴费工龄27年，请问她50岁的时候可以按工人退休吗？另外退休前一定要找单位挂靠吗？然后如果这几年不准备挂靠单位，可以领失业金吗？这个对以后的退休年龄和退休金有没有影响？
我回复一下这些问题，有类似疑问的，可以参考一下：
可以领失业金，是不是领，还要综合考虑
这里说的买断工龄，就是协商一致解除劳动合同，单位支付经济补偿金。因此她的情形可以办理失业，领取失业金。
这里还要注意一个问题，如果选择领失业金，得问一下，这期间是否可以办灵活就业继续缴纳养老保险，因为养老保险是长缴多得。有的地方允许一边领失业金，一边灵活就业参保。有的地方就不允许一边领失业金一边灵活就业交养老保险。
另外，如果要考虑到是否可以50退休，那还得综合考虑是否应该灵活就业参保。
挂靠和灵活就业相比，待遇相同，区别是退休年龄（女性）
从单位离开后，不管是选择灵活就业参保还是找单位挂靠（实际上并不合法），退休待遇是一样的，不会区分。最大的区别是女性的退休年龄，单位女职工法定退休年龄是50岁，灵活就业女性退休年龄基本都是55岁。很多省份规定，如果你符合一定条件，即便50岁时是灵活就业，也可以50岁退休，前提是你得符合他们那个特殊条件。
所以，武汉这位网友，应该先去搞清楚本地50岁退休的条件是什么？如果说当地要求退休申报当月必须是在职职工身份，那就只能挂靠。如果自己的情况已经符合50退休的条件，那就可以灵活就业参保（别忘了问，领失业金时能否灵活就业参保）。
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