随着我国人口老龄化趋势加快，国家对人们的养老问题也越来越重视，为了保证养老金未来可持续发放，国家也提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的建议。
3月12日公布的“十四五”规划和远景目标纲要明确表示，要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，每年延迟几个月或每几个月延迟一个月退休，同时会增加个人自主选择提前退休的空间，并且保留不同性别，不同群体退休的年龄差异。虽然极大程度地控制了人们晚退休的损失，但还有很多人存在不满情绪，比如这3类人：
第一，年轻人，就业压力大
虽然年轻人距离退休还遥遥无期，但延迟退休增加了人们的工作年限，明显把这个退休期限推得更远了。除此之外，老人退不下去，就没有空余的岗位分配给年轻人，本来就业压力非常大，而延迟退休更是加剧了这一现象，对于年轻人来说，还是非常糟心的。
第二，体力劳动者，工作负担重
对于基层体力劳动者来说，延迟退休就是在消耗他们的身体，他们不像脑力劳动者或者领导干部，坐在办公室就能获得工资，而是要高强度，长时间的消耗体力，而人们随着年龄的增长，身体会越来越差，在工作过程中还很容易发生危险，所以，体力劳动者未来的工作压力会大大增加。
第三，大龄失业者，再就业困难
年纪大了，工作起来就不再像从前一样得心应手了，不仅工作效率降低，可能还会经常出错，影响企业效益，所以一些企业为了避免此类情况，很可能会裁掉一些老人，而对于大龄失业者来说，想要再找一份合适的工作还是比较困难的。
不过国家制定延迟退休计划，更多的还是从利国利民的角度出发的，这4个优势大家也一定要了解。
第一，减轻养老金支付压力
我国老年人口逐年增加，相应发放的养老金也会越来越多，要知道养老金是年轻人的参保费用，为了避免将来出现养老金不够发的情况，延迟退休势在必行。不仅有效减少了领取养老金的退休老人，同时还保留了一部分缴费的人，能很好地减轻国家养老金支付压力。
第二，弥补缴费年限不足的问题
很多人年轻时不在意社保，以至于退休后没有缴够领取养老金的最低年限，虽然15年看似不长，但如果不认真缴费，还是有领不到养老金的风险的，而延迟退休可以说是强制延长了职工的缴费年限，能更好的保障人们的养老生活。
第三，提高个人月养老金额度
我国养老金遵循多缴多得，长缴多得的原则，延迟退休切实增加了人们的缴费年限和金额，所以养老金待遇会比之前更好。而且延迟法定退休年龄，可以减少养老金计发月数的累计，根据公式个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数可知，计发月数越少，个人账户养老金额度就越大，未来到手的养老金也会有一个很大的提升。
第四，充分利用劳动力
随着社会生活水平的提高，人们的身体素质越来越好，依照目前实行的法定退休年龄来看，很多人退休时还是有一定劳动能力的，而延迟退休可以很好的把这些劳动力集中起来，为社会创造更多价值，避免劳动资源的浪费。
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