文峰街道健全工作机制有序有力推动“五个一批”（1）专班化推进。建立主要领导牵头、分管领导负责、服务办所具体推进、相关单位协同配合机制，组建重大项目推进、违法建设整治、作风效能督查等6个专项工作组，抽调12名精干力量组建4个重大项目建设专班，按照周例会、月汇报制度打表推进，11个重点项目完成年度目标的60%。（2）清单化实施。推行“任务项目化、项目目标化、目标清单化”工作方式，建立责任清单、任务清单、问题清单，将责任细化到组到人，定期召开推进会，交办、督办工作短板，在建项目全程实行分包服务5个，4个完工项目完成初步验收。（3）考核化激励。建立周会商、月总结、季通报、年考评制度，将任务清单工作进度和质量纳入年度考评体系，严格执行积分考核制度，开展廉洁自律警示教育学习2次、项目进度质量随机督查9次，通报3个问题全部实现整改。（文峰街道）
区农业农村委建立“一事一考核”奖惩机制及周调度、月点评制度，常态化开展督查，形成“一事一专班”责任闭环，加强上下联动和工作协调，稳步推进牵头任务8项、配合任务10项。云枫街道实行挂图作战、打表推进，专题研究调度工作7次，重大平台工作进度完成50%以上，重点项目已开工建设5个。正安街道每月召开1次调度会，听取“五个一批”工作进展情况、难点堵点，已梳理解决难点堵点问题10个。岳溪镇实行“项目管家”服务，组建政务服务、征地拆迁安置、要素保障、施工秩序维护等4个工作组，对实施的25个重大项目、事项、活动逐一跟踪问效，推进解决人员安排、项目用地、临时用电等问题26个。三宜建设公司将项目管理责任落实到部室人头，每月开展项目推进会，压茬式推动项目建设，已全面完成承建的10个“五个一批”重点项目进度任务。宏畅交通公司成立4个投资平台工作专班，已启动财评项目2个，双河口至钟鼓溪段扶贫公路改建工程（一标段）已完成总量的64%。（区委办公室信息科综合）
区退役军人事务局实施四项工程助推基层治理（1）应急增援工程。发动退役军人余名组建战旗飘扬志愿服务队，积极承担应急处突、抢险救灾、活动安保等志愿服务1.5万人次。（2）人才育苗工程。建立人才储备库，综合考量个人特长、实际表现等现实情况，向属地党组织推优使用退役军人余人，有效助力乡村振兴、维护社会稳定等，其中87名退役军人推优选任村（社区）党组织书记。（3）雨露帮扶工程。搭建帮扶平台，协调有关行政主管部门落实退役军人创业贴息贷款人、万元，兑现税费扣减家、万元，带动下岗职工再就业人。金地退役军人就业创业园地被评为市级退役军人就业创业园地。（4）产业尖兵工程。组织余名退役军人免费参加市级技能培训，形成种养业、工程机械驾驶、汽车养护等一批技术能手，带动群众发展中药材种植、现代物流、建筑施工等10余种产业。
（区退役军人事务局马明文）
长沙镇探索“四微模式”提升基层群众自治水平（1）微网格。完善“镇—村—网格—户”四级网格，配备微网格员个，每个网格员联系30户群众，制定职责和需求两张清单，已收集需求事项件，解决件。（2）微讲堂。整合老支书、身边榜样、驻村工作队等资源，组建74人“微讲师”团队，深入田间地头、农家院坝等，开展“微讲堂”宣讲活动余次。（3）微平台。依托村（社区）综治中心人民调解室、司法调解室、行政调解室、村民自治平台“三室一平台”，自发成立“老张工作室”，发挥邻近村人熟、地熟、情况熟优势，每年平均化解纠纷65起，调解成功率99%。（4）微积分。成立新时代文明实践“积分银行”，制定积分管理办法，对群众实行量化积分管理，按时记账积分，定时兑换商品，发放积分存折本，已开展积分兑换活动2次。
（长沙镇吴婷婷、李卓航）
竹溪镇灵泉村“三个三”工作法创新乡村治理（1）评好“三最”。成立文明实践积分超市，引导余户在村常住家庭参与“最美庭院”评比、“最佳三包责任人”评比、“最美家庭”评比，评出“庭院星级整洁户”户，“最佳三包户”50户，“好媳妇好公婆”48个。（2）办好“三会”。探索推行村民议事“院坝会+”制度，召开“院坝会+宣传教育”“院坝会+居民需求”“院坝会+新风培育”，宣传党建引领乡村治理事项16个，收集采纳群众意见余条，帮助解决群众困难47件。（3）立好“三规”。以“立村规，讲组规，严家规”为抓手，建立以村小组组长、老党员、乡贤作为成员的党建网格联动机制。召开村规、组规、家规讨论会8次，制定组规8套，各姓氏族群家规余套，利用“三规”成功调解家庭矛盾29个。（竹溪镇罗淦）
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