在这个快节奏的网络时代，想要在城市中找到自己的立足之地，就需要提升自己的价值。但于此同时，随着对学历的要求越来越高，知识改变命运的观点被一再过分强调，虽然学历对每个人来说都是很重要的，没有学历少了一方面的出路，但是过分强调这一乙方向，没有把握好度，会导致不同程度上就业形势的动荡，面临好多学历不够的学生找不到工作。一方面，加剧了考研的压力，间接导致经济状况出现潜在危危险；另一方面，导致家庭问题频发，给学生的压力愈来愈大，更有甚者导致家庭不和，社会经济体制受到限制。这类问题需要国家政府的重视，并采取相应的措施来面对。
我国现状导致就业压力大的原因：
一．我国劳动力供大于求，这点影响十分巨大
二．经济增长持续走低，不能提供更多更好的岗位来满足人们的需求，更不用说大学生
三．劳动力整体素质不高，在效率方面影响很大
四．经济结构就业结构不合理
综上所述
大学生面临的问题也同样多:
现阶段，大学生普遍对求职产生畏惧心理，以及消极的态度，对自身实力和能力的不够肯定，不自信，觉得自己相比其他竞争对手有距离;还有盲目攀比的同学，分不清职业需求;同时由于工作岗位繁杂多变，会让大学生迷失方向感，即使一些研究生也被困扰其中难以脱身。
也有人说，大学生就业压力大了，而是他们都躺平了，内卷了，大学重在培育理论性学生，而非技术型人才，职业导致学生毕业之后尚不成熟，不足以胜任工作上面临的问题，无法合理掌握技术，达到技术需求，无法将理论知识融入现实工作中，所以导致多数学生被企业“劝退”。
当代大学生就业现状如下：
一、社会就业岗位与大学毕业生数量之间的失衡。随着大学生毕业后随机步入社会，就业问题摆在了他们面前，就业群体的个体之间不断的进行着激烈的竞争，优胜劣汰的形式造就了众多毕业生难与就业的现状。
二、行业也存在分化，人才缺乏这对大学生并不是一件好事。社会由于行业不同，所呈现出的现象有热门与冷门之分，更企业的人才需求显然不同，大学生大多向着热门专业方向努力，导致一些人才发挥不出自己全部的实力，被埋没于人流之中。
三、大学生由于学历因素导致心理预期薪水普遍与现实薪水之间差距过大，从而形成难以就业。从自己心理出发，盲目提高薪酬待遇，其结果只能是应聘屡试不中，挫伤了就业的积极性。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，不能期望太高，有些事情并不是想象中的那样简单。
四、招聘和应聘是一种双向选择，大学生在挑选心仪公司的同时，公司也在挑选心仪毕业生，两者并存，导致很多大学生难于很好的满足自己心意企业的需求，从而被淘汰，也进一步打击了他们的自信心，导致他们的下一步人生道路难以抉择难以行动，以此大学生不能就业的局面，应得到社会的广泛
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