“我原来一直在南方打工，听说咱街道有招聘会就来看看，发现这个岗位很适合我。已经和企业谈过了，薪资满意，更重要的是离家近，既有稳定收入又能照顾家庭。”近日，在西安国际港务区“春风行动”临港产业园专场招聘会上，党家村村民陈刚找到了自己心仪的工作。
和陈刚情况类似的，还有纺织城三棉社区的李女士。李女士原来在高新区上班，每天通勤时间3个多小时。不久前，她在灞桥区纺织城街道专场招聘会上找到了一份新工作，“待遇不比高新的公司差，离我住的地方只有五站公交车的距离。”
深入基层
带着工作去“找”人
今年西安市“春风行动”将触角广泛延伸至基层，各区县、开发区大力开展各类进社区、进街道、进园区活动。市民群众在逛街、赶集、买菜甚至下楼遛狗时，与招聘会“不期而遇”，顺道找工作。
曲江新区把现场面试、就业指导、岗位推荐等叠加服务送进了万科城市之光等多个社区，为居民搭建与社区周边3公里范围内企业的沟通平台；雁塔区在赛格、MOMOPARK、城市立方等人流量较大的商场，以及返乡人员聚集的城南客运站办起了线下招聘会，场面十分火爆；作为周至县知名景点，周至水街举办的招聘会吸引了全县20个镇街的乡亲们，一边看热闹喜庆的文化惠民演出，一边找工作；临潼区“就业巴士”带着职业技能培训和名企岗位，开进了辖区主要街道；白鹿广场是蓝田县群众休闲散步的好去处，在这里举行的招聘会岗位类型丰富，吸引了近万名群众现场求职；长安区在城隍庙前广场举行的招聘会，不仅“送岗”多个，还为现场群众免费义诊……
在高新区细柳街道专场招聘会上，一位神情迷茫的年轻女性引起了高新区组织人事部就业科工作人员张欣的注意。经询问，这是一名即将毕业的大学生，由于所学专业竞争力较弱，求职四处碰壁。张欣随即为她引荐了职业指导师讲解毕业生就业创业相关政策，并现场推荐了见习岗位。
陕西开元制药有限公司招聘负责人范女士说，由于今年扩产扩能，公司年后接连参加了高新区组织的3场线下招聘会。不到20天，已有35名员工顺利入职，还有近40名员工正在体检即将上岗。“这些员工大多是家住公司附近的，人员稳定性会比较好。我们主要招普工，对学历、年龄要求不高，很多人都是现场面试完直接达成就业意向。相比在网上发招聘简章，这种面对面交流更省时间，招聘效率更高。高新区如果还办线下招聘会，我们肯定还会报名!”
“群众的求职需求及方式发生了变化，只组织几场大型招聘会已经无法满足。”据西安市人社局就业促进处处长廉宏彬介绍，今年西安市“春风行动”招聘活动场次多、频次高、岗位匹配更精准。“春节后和即将到来的‘金三银四’是找工作旺季，求职、招聘两端活跃度很高，我们将大力整合各方资源，为求职者和企业提供高质量服务。”
多方联动
促进人岗精准适配
“我是在小区
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