全职妈妈的再就业矛盾妈妈岗等弹性工作

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海报设计郁斐据近日媒体调研，在去年发布《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》（“以下简称《措施》”）的广东中山市，其“妈妈岗”就业模式已落地实施，备案企业家，一些育儿妇女得以实现弹性工作。“妈妈岗”是为方便育儿的职业女性设置的，每天的工作时长与其他岗位相同，但无须打卡，“实行弹性工作制，可随时请假。请假耽误的工作时长，在当天其他时段补齐即可”。主要吸纳法定劳动年龄内养育12周岁（含12周岁）以下儿童的妇女。备案企业将一些可灵活上班的岗位设为“妈妈岗”，按《措施》，中山对实际用人的“妈妈岗”展开补贴。截至年底，中山市备案岗位近个，方便妈妈就业多人。近年来，有关“全职妈妈”的话题得到越来越多人的

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