很多应届毕业生大呼，找到一份合适靠谱的工作真的是太难了。究其原因，刚毕业的大学生，因为信息不对称，没有真实接触过职场，不了解等原因，缺乏定位，不知道自己想要做什么，频繁跳槽，还有求职恐慌，职业压力比较严重。正确答案是：选择知名度和美誉度高的企业先就业，入门接受正规的职业培训、岗位培训，最终具备完整的职业素养，培养自己的核心竞争力。职场上，怎么才能面试上一家自己心仪的公司，并得到高薪，对于毕业大学生来说，社会经验不足，就只有靠自身的硬实力了。著名企业华为公司历年都是直接“顶薪”聘请天才大学生加盟，可以预见到软件行业发展前景保持快速增长势态，软件领域高端型人才较为缺乏。人才的专业素质和水平是行业企业市场竞争力的关键因素。软件测试行业发展迅猛，大有可为，大学毕业生要拿出初生牛犊不怕虎精神，敬业精神不可或缺，迎难而上、注重实效，注重结果，勇于挑战，迎接美好未来。
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