自己现在在失业中，并且也是在努力地寻找新的工作单位。那么在这个失业期间，由于没有办法确定新的工作单位，什么时候能够入职。什么时候能够通过新单位来缴纳社保？那么在现阶段下，有没有必要按照灵活就业的方式来缴纳社保呢？还是等到下一家工作单位就业以后，通过新的工作单位来缴纳社保呢，我该如何选择？
其实通过社保的角度来看待这个问题，我个人建议选择前者，也就是按照灵活就业的方式来缴纳社保，他可以去缴纳职工养老保险和职工医疗保险。因为这样一来的话，我们是可以有效地增加自己的累计缴费年限，也是可以保持一个连续不断的缴费年限，从而让自己获得一个更大的累计缴费年限，对自己来说是有好处的。
尤其是医疗保险，保持医疗保险连续不断地交费。是可以享受到医保正常的报销待遇的，假设你在事业过程中，发生了看病就医住院的情形。那么就无法通过医保来进行正常的报销，对自己而言会产生不必要的影响和经济损失。所以说我们选择以灵活就业的方式来参保是有必要性的，毕竟这个钱缴纳进去以后，累积的是自身的缴费年限，也不会有任何的损失。
而且我们在寻找工作单位的过程中，确实有很大的不确定因素。也就是说你寻找到新的工作单位，它的时间是不确定的，也许你寻找一家很好的工作单位，或者说要寻找一个合适于自己的岗位。那么我们就不能够屈就就应该慢慢地去寻找，不应该着急。因为一份好的工作它是需要有时间的等待，也许开启招聘的窗口期是很晚的，所以说我们等待的时间也许过长，那么这段时间如果你一直等到下一家工作单位来缴纳社保，就会造成我们社保的中断了。
那么很显然选择前者是很有必要性的。还有一个更重要的问题，如果说你选择后者也就是选择新的工作单位，由于自己长期无法寻找到新的工作单位，也无法实现再就业。那么你的社保关系，是在原单位没有办法进行转移的。如果时间一长自己的原单位不存在了，或者说破产倒闭了，这种情况下对自己造成的影响和损失，是不言而喻的。所以说尽早地将自己的社保从原单位转移出来，也是很有必要去做的一件事情。
那么虽然说我们按照灵活就业的方式来参保，自己所付出的成本会更高一些，但毕竟这个钱，是实实在在给你本人缴纳社保了，最终受益的还是你本人自己。我们绝对不能够因为，灵活就业社保缴费水平高而放弃这样的想法是不对的，其实现在灵活就业的人口总数越来越多，我相信未来还会有更多的人，选择灵活就业的方式来参保。
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