导语：交了17年的“职工社保”，下岗后停缴，会影响退休金吗？对于已经参加了社保这已经成为了老百姓们的一个共识了，不管是男女老少都是会自发地加入到参保的这一个大军当中。那么为什么会有那么多人都去参加社保呢？其实原因也是非常简单的，对于普通人来说，参保可以算是一个对于自己的老年生活的一大保证，社保也可以说是自己的一项老年生活以及健康的稳定投资了，不仅仅是可以在退休之后能够领到退休金，而且在很多时候也是可以享受到报销待遇的，对于我们来说是减轻生活负担的一个投资。但其实也是会有一部分的人遇到了家庭拮据的时候，他们是没有能力去缴纳社保的，那么在这时候有一个网友给我们投稿说到，自己已经年近五十了，他也已经缴纳了17年的社保了，但是在下岗之后停止缴纳了，那么对于自己之后的退休金会有影响吗？自己的退休金会因此大打折扣吗？那么根据这个问题小编也是询问了内行人士的，他们也是给小编解答了。那么接下来就和小编一起来看一下吧。首先就是关于我们国家社保的最低缴费年限，在我们国家的社保制度当中是有规定最低的缴费年限的，那就是至少要达到15周年以上，在能够保证缴费达到15周年的话，那么你也就可以保证自己在退休之后是有养老保险的待遇的。那么对于以上网友的问题，他表示自己已经缴纳了17年的社保了，那么这时候他已经达到了最低的缴费年限了，所以说他是可以顺利的在退休之后领取到退休金的，只不过很多人会觉得自己也只有四十几岁，所以说还没有达到法定退休年龄，所以说他们是无法领取到退休金的，众所周知，我们国家的法定退休年龄的规定是男性必须60周岁，女性达到50周岁，如果是女干部的话，那么就需要达到55周岁，所以说这位网友虽然是达到了最低的缴费年限了，但是这时候他还没有达到法定的退休年龄，所以说他也是还不能够去办理退休的。再来就是对于职工下岗之后以及在退休之前的这一段期间是可以不需要在继续缴纳社保的，但是也不能够保证所有的人都是达到15周年的最低缴费年限的，如果你还没有达到的话，那么你也不必担心，你可以以灵活就业人员的身份参保，这一个社保与企业员工的参保是一样的。如果是缴费已经达到了最低年限的话，那么是不会影响到你退休之后的养老金的，不过就像是以上的这一位网友表示自己距离自己的退休还有十几年的时间，如果真的是不在继续缴纳社保的话，其实也应该去找寻一份工作，至少是能够维持自己的生活，毕竟对于他的退休还是有十来年的时间都，而且如果有个单位的话，那么也是可以继续缴纳社保的，这样到最后还会在十七年的缴费年限上在加上十来年，所以说，他的退休金也就可以更多了，甚至是可以翻倍的。只不过是现在的很多中老年人他们因为下岗，所以觉得自己好像就与整个社会开始断开了联系了，所以说认为自己也是没办法在为社会作出什么贡献了，觉得自己丧失了再就业的动力以及能力。但其实对于下岗职工来说，只要你不是太挑剔的话，那么你想要去找一份工作，实现再就业的几率还是非常高的。只是可能对于一些国营企业的下岗职工来讲，再就业也就只能够到一些民营制造企业去打工了，又或者干一些体力活，但是他们在这时候会选择宁可申请救济也不乐意再干了。也正是因为这样，所以他们就开始觉得自己是没有收入的，也正是因为这样他们的社保断缴了，但是社保的断缴对于医保也是会有影响，虽然社保的缴费停止并不会影响到退休金的多少的，但明摆着可以“升值”却白白浪费，时不时显得有些愚蠢呢？其实众所周知，我们能够对于已经缴纳了17年的职工社保的员工来说，即便是下岗了之后没有钱去缴纳社保的话，那么其实最好也是需要再就业，这样才能够更好的续上社保，这样对于以后自己的退休金才能够更多的涨一些。如果还有什么不理解的事情可以在留言区留下你的疑问。
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