曾经在中央二台上播放了这么一条新闻“小伙为找理想工作，两年跳槽八次”。
新闻中的小梁一开始觉得工作加班太多，于是找了个清闲的工作，然后又觉得清闲工作没意思，又毫不犹豫地换了一份工作。结果，短短两年时间竟然换了八次工作，其中还有五份工作属于不同的行业。
再扣除找工作、投简历、面试、办入职手续、办离职手续的时间，平均每份工作小梁也就干了2个月！那这么频繁换工作，那最后他满意了么？结果很不幸，小梁并没有满意。
有数据显示，现在职场人，跳槽越来越频繁，95后平均7个月就离职。
我要不要跳槽？我应该怎样跳槽，才能避免越跳越差？跳槽时需要考虑什么？是大家跳槽时普遍关心的问题。
今天跟大家分享三个点，希望能让大家跳槽能跳出更高的身价。
01自己是否有必要跳槽
很多人跳槽，主要是为了更高的薪水或者更好的工作氛围。
但是我们要注意的是，在跳槽前，一定要考虑好目前的公司或者工作，让你最不满意的地方在哪里，是什么原因让你必须要选择跳槽，还是将跳槽当成一种解决问题的手段。
千万不要因为遇到了困难，想要退缩了，就选择去跳槽，这种行为是非常可怕的。
我刚来上海时，在一家互联网公司工作，领导对我特别照顾，公司环境不错，薪资待遇也可以，唯一不足的就是需要经常加班。
当时我刚结婚，婚后我希望不要那么频繁加班的工作，当时我并未考虑到我目前已婚未育的这个事实，并且我觉得在这里做的如鱼得水，在上海这么大的城市，应该会有更多机会，我在其他地方也能有更好的发展。
我甚至在没有一次面试的情况下裸辞了，直到后面我去面试求职·，我才知道市场上就业链的最低端的人群就是已婚未育的女性，我才明白此时自己的境况有多难。
尽管你多次向老板承诺两年内不会考虑生育，但是很多公司基本一面后就杳无音讯了。
并且当时我没有行业含金量高的证书，投的很多简历都石沉大海。
后面我才明白，我之前在公司工作如鱼得水，是因为当时平台的借力，而非我个人的原因，离开平台的依靠，我什么都不是。
直到后面，我慢慢回想这段经历，才明白当时处于这种窘境，其实是没有必要跳槽的，我只是在这家公司遇到了困难，把跳槽当作解决问题的手段。
首先，我当时处于已婚未育状态，并且有领导的信任，同事的认可，工作氛围不错，并且工资待遇可以，这种环境其实是非常适合留下来生孩子而不是离职；
一方面换工作需要新的领导的信任，而这份信任的建立至少需要半年的时间；
另外一方面换到一个新的单位，你不确定新的领导是否会信任你，还是会打击你，如果工作环境不好，也没办法好好备孕生孩子；
其次，我当时没有高含金量的证书，就算换工作也很难换到一个更好的工作；
当时这份工作我基本已经熟悉的情况下，尽管经常加班，但是压力也不大，我应该用这段时间来考取高含金量的证书，而不是到一个陌生的环境来重头开始；
就算换到一个新的环境，但是因为自己的能力没有本质的提升，也很难有更好的工作机会。
最后，要换工作的时候，一定要先在在职的情况下去投下简历，去一两家公司去面试，了解目前自己的这个情况在行业中就业市场。
我当时已婚未育处于就业链最低端，因为我身边很少有已婚未育再就业的，我根本没有已婚未育就业鄙视链的歧视这种意识，导致我裸辞后求职屡屡碰壁。
可是，人生没有后悔路，我已经选择了就没有退路，而我唯一能做的就是积累经验，以免下次再犯类似错误，同时告诫身边的人不要犯类似的错误。
鳄鱼姐在《今夜必有暴雪》中说：“遇到瓶颈的时候，不要用跳槽来解决。就算换了一个环境，一群人，你还是照样会碰到相同的问题。”
所以，在跳槽前，一定要明白自己是否有必要跳槽。
02明确自己的发展方向
博恩·崔西也说：要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
对于职业发展，同样需要明确自己的发展方向，跳槽更是需要考虑是否能近一步接近自己的职业目标。
小芳在公司里做出纳，因为工作比较认真负责，她深得老板和财务总监的信任，为了鼓励她继续努力工作，年底老板给她发了3个月年终奖，并且今年加薪给她增加了元，职位还调整成了资金管理。
按她目前的待遇，领导信任、升值加薪，照理来说应该好好继续在公司里继续做下去。
可不久后小芳提出了离职，她说：我的目标是做会计，而不是做出纳，出纳虽然管钱很重要，但是含金量低，而会计是有积累性的事情，越做经验越丰富，后期也才能有更好的发展；虽然现在在公司做出纳安逸，但是不早一点迈出这一步，年纪越大，将会越来越被动；目前我在公司已经学会了会计的基本职责，我相信去新公司我能做好。
小芳的目标明确，她知道自己应该朝什么方向发展，应该具备哪些起跳条件，我相信她的未来职场之路不会太差。
网上有句话说得好，“职业的发展，只有方向正确了，目标清晰了，所有的努力才会有意义，否则都只是白忙活。”
所以我们在跳槽前一定要明确自己的职业发展之路，这样才能越跳越好。
03盘点自己的跳槽资本
工欲善其事，必先利其器。
只有在积累足够的资本的情况下跳槽，才是明智之举。
同事小雅在目前的公司做了两年会计，她已经取得了注册会计师证书和税务师证书，尽管做事认真负责，但是公司工资涨幅空间不大，并且工作越来越忙，压力越来越大。
她向我咨询是否应该换工作，我帮她分析了一下：
首先，目前她刚取得财会行业的黄金证书注册会计师，在财会行业，高含金量的证书是敲门砖，再加上她总共五年的工作经验，可以说有资本去换一份工作；
其次，她学习能力很强，很多业务问题，一点就通；
最后，她目前的薪资待遇较她现在的状况低于市场平均价格，她换一份工作工资会有提升；
帮她分析完后，小雅就着手开始找工作，不到一个月就找到了一份合适的工作，并且还是上市公司的财务主管岗位。
所以我们在跳槽前一定要先衡量下自己的实力：有没有高含金量的证书，有没有拿得出手的工作经验，在原公司业绩出不出色，个人的能力有没有得到认可。
如果确实有实力有资本，跳槽才是明智之举。
04结语
我们一生当中大部分的精华时间都花在了工作上面，对于工作跳槽这件事情，我们要慎之又慎，三思而后行。
在跳槽之前不妨先问自己两个问题——“我为什么跳槽？”“我凭什么跳槽？”并且，把跳槽的理由分析清楚：哪些问题只有通过跳槽才能解决，哪些理由是跳槽也解决不了的。
相信掌握今天分享的三个方法，我们的职场之路会越走越宽阔。
作者：郑小阳，喜欢一切美好事物，希望用文字温暖生活。
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