北京中科医院怎么样 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20090930/09073071708.shtml为进一步加强公益性岗位管理，充分发挥其援助就业和社会服务的双重作用，长春市二道区现拟面向社会公开补录基层公益性岗位工作人员30人。一、增补条件（一）二道区城镇就业困难人员。（二）熟悉计算机操作并具备以下条件人员：1、下岗失业人员（原改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员）；2、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的人员；3、大龄失业人员（男50周岁以上，女40周岁以上）；4、零就业家庭成员；注：享受再就业优惠政策满两年以上的人员、参与经营企业（法人或股东身份）的人员、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。报名人员需服从区就业服务局统一分配。二、增补程序(一)报名时间年7月19日-23日；每天9：30－11：00，14：00－16：30(二)报名地点二道区就业服务局（福安街号）(三)需持证件户口本（户籍为二道区）、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料（国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证）、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、高中以上学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。(四)资格审查现场报名的同时进行资格初步审查。(五)组织考试由区就业服务局统一组织考试（笔试、面试）及微机测试，具体时间另行通知。三、管理及待遇（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度，服从聘用、使用、考核、退出等管理工作，凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。（二）公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。（三）公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准，并享受社保补贴（基本养老、基本医疗、失业、工伤）。本文来源：吉林日报
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