在当今社会，自由职业者的数量已经有了稳步上升的趋势。虽然时间上得到了自由，但是在缴纳社保这方面，各位自由职业者还是稍加注意一下，以避免在之后领取养老金的时候“吃亏”。同样都是交了几十年的社保，有的人退休后能领好几千块钱，有的人却只能领个千把块。好多人都想不明白这其中的差距，其实就是源于企业缴纳社保和个人缴纳社保之间的差距。如果没有搞清楚这两者之间的区别，很容易造成不必要的损失。
很多人不知道的是，养老金的数目不仅受缴纳年限的影响，还有缴费基数以及参保的种类的影响。
对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是雇佣者和被雇佣者双方必须履行的法定义务，劳动关系双方对此不可协商变通。在这种情况下所参加的社保一般指的都是五险一金，分别指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险，企业缴纳的社保金额由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位缴纳部分占比更多。这样一看，单位缴社保似乎比个人缴社保要优惠很多，因为个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
个人社保与企业社保的缴纳地点也有所区别。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要是全日制上班，均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
个人与企业缴纳社保在退休在年限上也有一些区别，如果是个人缴纳，那么女性的退休年龄为55周岁。如果是企业缴纳社保，那么女性的退休年龄将为50周岁，因此，如果你是企业缴纳社保的女性可以提前5年领取养老金。
虽然企业社保相对来说会更划算一些，但对于一些满足条件的自由职业者，我国社保也有一定的补贴政策。比如说政策，针对男50岁以上，女40岁以上下岗再就业困难的，可以申请社保补贴，一般为3年，如果距离退休五年或者不足五年，可以从申请之日享受直到退休，也就是最多5年。
关于这个政策，各地具体实施细则不一样，一般来说可以享受3-5年的社保补贴，灵活就业人员缴纳社保期间国家会补贴一部分以减轻灵活就业人员的负担。
那么到底选择什么样的方式缴纳社保更好呢？
如果说你在公司里面上班，由公司为你缴纳公司的部分，个人缴纳个人的部分，这种情况下你就选择公司缴纳就行了，因为公司为你缴纳，它能够为你分担一些负担。
如果说你是自己全额承担您的社保缴费，那么建议你选择灵活就业方式更划算，但是有一个限定条件，就是必须是本地户口，也就是说，你只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳。
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