关于“软实力”这个词,想必大家早有耳闻,我们经常听见的一句话是提升国家文化软实力。那么大家知道吗,我们每个人也有我们自身的“软实力”。嗨租了解到,一个人的综合实力是由硬实力和软实力组成的,硬实力指的是看得见摸得着的东西,比如一个人的学历证书、某种技能证书,等等。而软实力是在我们日常生活中也许看不见也摸不着,但这并不意味着它是虚的,我们往往会通过其他途径感知到。
一个人的软实力包括沟通能力、思维能力、表达能力、学习能力、人际关系能力,等等。一个成年人的文化软实力与他的成长经历息息相关,当然后天的培训和锻炼也可以增强自己的个人软实力。今天嗨租就来带大家看一下蓝领群体的个人软实力是怎么样的。
当前蓝领群体的现状是怎么样的呢?在我国,蓝领群体的受教育程度普遍是偏低的,大多是初高中毕业,并且蓝领群体中的大部分人群是从事流水线上的工作,不需要太大的变动,嗨租认为,长期如此,其思维能力、表达能力、学习能力,以及人际交往能力会退化,并且由于蓝领群体的社会地位较低,蓝领群体往往缺乏自我认同感和归属感。在如今这个每时每刻都在发生变化的时代,蓝领群体要是长期如此,那么他们在社会上的竞争力将会大大的下降,因此,如何提升蓝领群体的文化软实力成为一个重点问题。
如何提升蓝领群体的软实力,嗨租认为,除了他们自身应该主动出击,要迎难而上,积极主动地去训练自己的思维模式和学习能力、表达能力等之外,还应当为蓝领群体提供专门的培训,带领蓝领群体去学习和思考,让他们找到学习的方法和途径,而不是任凭蓝领群体在迷雾里摸索。
嗨租发现,当前针对蓝领群体的培训是不成体系的,并且大多数是硬实力上的培训,忽略了蓝领群体软实力的培训,而且大多收费高,经济压力是普通蓝领群体无法承受的,只有少部分蓝领群体会选择去接受技能上的培训。
嗨租平台专门针对蓝领群体人力资源的板块,现在除了为蓝领群体解决工作问题之外,未来成熟后还会为蓝领群体提供免费的培训,会对蓝领群体进行再教育培训,除了对他们进行技能上的培训之外,更多的是对他们进行思维模式和表达能力等方面的培训,为他们提供方法和方向,提高他们的软实力,增强他们的再就业能力,同时增强他们对蓝领行业的认同感和归属感,增强他们对自己的信心。
嗨租认为增强蓝领群体个人的软实力不仅需要个人积极主动地努力,也需要我们的社会为他们指明方向,为他们提供更多的途径让他们能够去学习,去锻炼!当然,嗨租也认为,除了蓝领群体,我们每个人都应该积极主动地去思考、去学习,提升我们的软实力,才能去应对和适应这瞬息万变的世界!
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