一线职工辛苦工作几十年，身体健康跟年轻人是没有办法相提并论的，辛苦一辈子，体能早已经透支，有的人或许心里还想继续干5年，可是身体状况也不允许，甚至有的工人到了一定年纪就遭受到用人单位的“嫌弃”下岗也是不得不面对的问题，下岗了再就业更是难上加难，所以一线工人反对延迟退休声音很大。
我们也知道延迟退休是大势所趋，但由于涉及面极大，加上各地经济条件等方面均有差异，“小步走”、“慢慢走”在情理之中。但是，延迟退休政策最为关键的原则在于“公平”，如果盲目“一刀切”只会让一线职工尤其是体力劳动者很受伤。
年想一线职工支持延迟退休，小编觉得那就不应该让他们感到利益受损
首先应该解决的肯定是就业问题，如果延迟退休那5年能保障他们有稳定工作，有稳定经济来源，缴纳养老金，退休后能领取更多的养老金试想谁不想多赚钱给家里减轻一些负担呢，可惜的是并没有这样子的机会。
其次小编觉得随着年龄的增大，可以适当的在缴纳保险的时候给予照顾，保障能顺利退休，最后最重要的一点，针对那些身体实在不太适合待在原工作岗位，也不受企业待见的，那就可以支持正常退休，只有让一线工人觉得他们利益没有受损，才有可能稳步推行不是么？
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