今年养老金上调的整体方案已经公布，上调幅度为4.5%，除了按照长缴多得，多缴多得的方式发放外，还要对高龄老人，艰苦地区的人，以及企退军转干部进行倾斜照顾，虽然这些年在调整养老金时，基本都会对这些人进行特别关照，但是不少范围外的人心里就觉得不甘心，为什么这3类人能够一直多领钱呢？我们可以从他们自身的实际情况来分析：
第一，高龄老人
相比刚退休的老人来说，高龄老人们面对的生活难题会更多，首先，他们年龄大了，外出务工补贴家用很难做到，虽然说有养老金作为维持生活的条件，可是养老金相比工资要低很多，意味着退休老人生活水平要下降，这也是为什么不少人退休后，还要再就业的原因。但高龄老人他们体力，智力都已经不允许他们在外面乱跑了，可是呆在家里，面对各项花费，可能会过得很拮据。其次，年龄越大的人，身体各项机能运转上就会出现更多问题，所以，重大疾病的多发群体基本集中在高龄老人中间，仅靠医保难以负担，养老金的需求要比一般生病少的老人更多一些。最后，高龄老人大多以80岁以上群体为主，他们的子女可能也已经到了做爷爷奶奶的时候，面对孩子和孙子的照顾，没有精力在管这些高龄老人，肯定需要请护理人员，花费上将加倍，考虑到这些难处，给他们增加养老金是势在必行。
第二，艰苦边远地区的人
为这部分退休人员上调养老金，其实目的在2点，一方面是为了保证这些地区退休人员的正常生活，因为基础养老金是按照社平工资计算的，而艰苦地区的工资水平低，计算下来，在这里退休的人，到手的养老金可能都不够维持生活，如果不再额外为他们多上涨一些钱，这些人该如何养老就成了一个现实难题。另一方面，艰苦地区生活水平差，多数人不愿意留在这里吃苦，但失去劳动力，城市就更难以发展，将形成恶性循环。除非能让他们看到国家对这些区域的扶持照顾，养老金涨得越多，说明在这里参保仍有价值，一部分人可能会愿意继续留下来帮助城市发展。
第三，企退军转干部
一个国家不能缺少军人，也正是这些人保护了我们安定的生活，在他们从部队退下进入企业工作后，虽然不再肩负军人的责任，但他们曾经的辛苦和贡献也不该被遗忘，对这部分人，至少做到让他们拿到企退人员的平均工资水平，也是应当的，否则，其他准备参军的人，或者未转业的人，他们考虑到未来的保障问题，可能就会更害怕参军，或者不愿意接受转业了。
在这一措施实施下，不仅仅只有以上这3类人受益，还有2类群体也将因此享福：
第一，上有老下有小的人群
这部分群体就是处于刚退休，或者未退休状态，一边要帮子女带孩子，另一边还有高龄父母要照顾，实在分身乏术，可是自己的收入除了生活还要贴补子女，可能没有钱在帮高龄父母找人照顾了，而父母年龄大，花费高，家里的生活可能将因此入不敷出，如今国家能多给一些钱去帮助这些有高龄老人的家庭，对于他们的子女们，压力会降低很多了。
第二，各行业的经营者
养老金增加得越多，退休人员手里有钱了，除去生活成本外，有了更多结余的资金消费，对于各行业来说，将有大笔资金进入市场，经营者赚得盆满钵满，打工人也能因此多涨工资了，对于城市来说，在经济上行方面也能起到一定的推动作用。
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