高校毕业生就业难的原因
近年来，高校毕业生就业一直是学生及家长关心的问题。十几年寒窗苦读到头来却无事可做，真的让学生和家长变得焦躁不安。笔者以为导致毕业生失业的原因大致可分为两种。其一，近几年高考人数逐年上升导致高校毕业生越来越多。但是国家和社会能提供的岗位却是越来越少。从而是高校毕业生的就业前景变得越来越渺茫。其次，部分毕业生在毕业以后总是“心高气傲”，对于一部分工作岗位不予理睬，认为工资太低或者环境不好，所以宁愿呆在家也不愿上班。
毕业生失业带来的烦恼
其实不管是哪种原因，只要失业在家对于毕业生来讲都得不偿失。笔者认为原因有几点。首先，毕业生刚毕业找工作应该要相对容易一点，因为对自己学过的知识影响还是比较深刻，如果失业在家时间久了就会慢慢的忘记自己的专业知识，到时候去找工作肯定会更加困难。其次，学生毕业以后年龄都大了，如果继续在家失业无异于浪费时间，浪费青春。随着年龄的增大却没有一点工作经验，相信在找工作时一定是一路坎坷。因此，对于部分眼高于顶的学生还是要脚踏实地先就业。
今年，由于疫情影响，使的本来就难以就业的学生更加迷茫。正因如此，各地纷纷出台一系列政策来帮助毕业生就业。这对于大多数毕业生来讲可谓是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。首先是广西省开展五项行动来助力毕业生就业。
各省鼓励高校毕业生就业的措施
一是开展“筑梦广西·未来有你”政策宣讲活动。宣传解读自治区和地方出台的就业创业、人才引进政策、各市经济社会发展重点方向，以及重点园区和企业人才需求，吸引高校毕业生留桂、回桂就业。
二是开展重点优质企事业单位岗位推送行动。以优质就业信息、岗位资源精准推送为核心，实施“百日千万网络招聘专项行动”“广西届高校毕业生线上招聘季”“大中城市联合招聘活动”等专项招聘活动，分地域、分行业组织优质企事业单位重点招聘专场，持续向区内高校输送不少于30万个毕业生留桂就业岗位信息。
三是开展高校毕业生基层成长行动。组织开展“基层工作政策进校园”“基层单位毕业生招聘”等专项活动，鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，联合高校组织在校大学生参加“职场体验周（月）”“基层体验周（月）”等实践活动，强化高校毕业生对基层企事业单位的认识。
四是开展广西青年见习计划行动。深入高校开展青年见习政策宣传、组织开展专项招聘活动，向见习对象精准推送见习信息，争取年末全区组织不少于1万名符合条件的青年人员参加就业见习。
五是开展广西青年创业引领行动。鼓励有条件的地市开展大学生创业明星评选、创业典型宣讲等活动，推荐优秀的高校毕业生创业项目参加第四届“中国创翼”创业创新大赛广西选拔赛，引导有创业意愿的高校毕业生入驻各级人社部门认定的创业孵化基地。
其次四川省也实施十项措施促进毕业生就业。一是提供就业岗位，拓宽就业渠道。从挖掘国有企业招聘潜力、发挥中小企业吸纳作用、扩大基层项目招募规模、加大机关事业单位招录（聘）力度、扩大招生入伍规模、鼓励高校毕业生自主创业六个方面，支持高校毕业生多渠道就业。
二是强化就业服务，做好兜底保障。从扩大就业见习规模、加大就业帮扶力度、改进就业手续办理方式、适当延迟录用接收四个方面，积极为高校毕业生就业做好服务和兜底保障。
从这几方面我们可以看出社会对我们高校毕业生的重视，因此，笔者希望各位毕业生也要对得起社会对我们的信任，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，做出一番事业来。对此，不知各位有什么看法，欢迎在评论区中留言！
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