我们的政府部门一直在努力帮助就业困难人员找到工作。虽然很多人都知道社保补贴，了解就业困难人员年龄达到一定标准后，社保缴费上可以获得很大的帮助，但是在没到领取补贴的年龄，很多自己交社保的就业困难人员，还是要想办法解决社保缴费的。如果能够有一份工作，通过单位代缴，同时获得劳动收入，那么他们的负担会大大减轻。因此，国家对于招收就业困难人员的企业，是会提供一定的补贴的。
领取补贴需要满足哪些条件？招收就业困难人员，并且给他们缴纳了社会保险费，就可以领取补贴。
能够补贴多少钱呢？一般是按照公司为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗和失业保险费，给予全额补贴，但是个人缴纳部分是不给补贴的。这里很好理解，这项政策主要是国家为了鼓励企业招收就业困难人员设立的，那么补贴主要给企业。在五险的缴费中，养老保险、医疗保险占了大头，这样相当于企业的负担小了很多。对于就业困难人员来说，本来要自己承担的社保缴费，可以由单位分担了，也轻松了很多。
补贴可以领取多久？一半情况下补贴领取时间不超过3年，但是还有不到5年就退休的就业困难人员，可以延长到退休时间。
以去年元的社会平均工资计算，企业吸纳就业困难认定人员就业并为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的，按元/人/月，人力资源社会保障部可为企业每年补贴元。
哪些人属于就业困难人员呢？失业人群中，年龄在40岁或50岁以上的女性或男性，有一年以上连续失业、失地农民、城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障的，无转移就业的农村贫困家庭成员、一年以上未就业的大学毕业生、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿，以及建档立卡贫困人口都属于就业困难人员。
今天跟大家分享的知识就是这么多了，以上就是企业招收就业困难人员可以领取哪些补贴的相关内容，希望对大家有帮助。
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