随着新政策的公布，像延迟退休等等。加上科技的进步机器生产对人力的取代，越来越多的大学生在毕业后找不到合适的工作岗位。这并不是他们的能力不足，而是这个社会的问题。
最近经常会有大学生研究生毕业后去送外卖的言论流传，这消息必然不可能全是真的，但是也绝非是空穴来风。那么为什么大学生研究生这些高学历人才却没有人招收，而是最终沦落到去送外卖呢？如果一直这样下去，那么那些大肆宣扬“学习无用论”的人不就会愈发猖狂了吗？
第一，大学生人数在逐年增多，而退休时间却一再推迟，岗位不足。
经常能听到这么一句话，和你竞争的不是你这一届，而是你上下各三届。事实也正式如此，当大学毕业后找工作，我们可以发现和你同时去应聘的有可能是你上一届的学长，甚至是大上两届。
于是，每年在找工作，在人才市场摸爬滚打的是这几年的毕业生。
然后我们还了解到近些年，退休年龄被一而再再而三地往后延，那么如果某个岗位的人并没有退休，那么这个岗位便不会被空出来。
正所谓一个萝卜一个坑，那么萝卜在不断增多，而坑却没有空余（甚至因为科技进步，一些企业对人力的需求进一步减少）。这样的情况下，毕业生们自然难以找到能够就业的岗位。
第二，疫情影响
随着年新冠疫情的爆发，经济多多少少都受到了影响，尤其是一些民企和外企。而面对这种情况，越来越多的毕业生将目光放在了国企、公务员之类的岗位上。在体制内相较于其他的，确实要稳定的多。
而其中原本很多选择出国深造的清华北大等名校生，也被困在了国内，选择将自己的就业方向放在了国内的大企业和政府上面。
这也间接上导致了，非名校毕业生在应聘就职上的难度更进了一步。
第三，社会上需要的人才与相应专业毕业生人数比例不对等
前不久刚刚结束了高考志愿填报，很多参与了报考的家长和学生都清楚，专业是有热门专业和冷门专业的，冷门的原因有很多，像是不好找工作，工资低，工作环境问题等多方面因素。而热门专业则异常火爆。
但是等到了这批学生毕业后，他们就会发现和他们一样选择的热门专业的人太多了，竞争激烈。而那些冷门专业往往会出现人不够的现象。于是便有了毕业送外卖这种说法。
第四，企业并不需要高学历人才。
很多企业并不需要太多的高学历人才，有些往往只需要找一个有经验的老人去带一带，新人便能在很快的时间内达到能进行正常生产的程度。
而在这种企业，聘用高学历的人才，多多少少有点大材小用的意味，企业还要支付较高的工资。那么我干嘛不去聘用那些学历较低的人呢。
以上这四点，便是大学生就业越来越困难的主要原因。
从小时候开始，一直到大学毕业，花费了大量的财力去培养，结果最终却找不到工作岗位。就像有对务农的父母对自己本科毕业的儿子说：“早知道你这每个月才的工资，那我当初不如就让你在家跟我一块干活了，还上什么大学啊。”读书无用论越来越占据上风。
但社会必然不会一直这样下去，政府已经积极开设国家重点培养类专业，通过一些福利补助，来让更多的人选择社会所需缺的专业。同时产业链也在持续调整，虽然现在还只见雏形，但在不远的将来，社会上的就业岗位会出现一定程度的提高。同时随着疫情的结束，后续的阵痛渐渐消散，原本因为疫情原因被列入了“黑名单”的工作再一次有了重见天日的机会。
同时，合理的认知自己，选择对应的专业，在毕业后选择合适的岗位，也是每一个学生应该去做的，也是每一个家长应该去引导的。而不是被某个专业的高薪工资迷惑住了双眼。
最后，无论社会怎么变化，读书无用论终究只会是那些无所事事者的自欺欺人。
只有拥有了本科学历才相当于拿到了参与竞争的门票，如果连本科学历都没有，那么连竞争的资格都没有。而且，更高的学历才能提供更多的选择，就如同高考志愿填报，只有拥有一个不错的高考成绩，才能拥有更多的选择机会。
读书仍旧是一条稳定而又相对公平的出人头地的路子。大家还是要坚持好好学习，知识才能改变命运！
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