老一辈的人常说,80后、90后们是最幸福的一代人,赶上了好时代,全家人都把我们当宝贝,小时候吃穿都不用愁,不像他们还没有成年就得出来赚钱补贴家用。
一代人有一代人的使命,跟之前比,80后、90后们确实不需要考虑吃饱穿暖的问题,但并不是我们什么压力都没有,反而我们会觉得现实更加残酷。
咱们读小学的时候,上大学不要钱,而且还会分配工作,等我们好不容易通过了高考,进入了大学的校园,大学开始收学费了,而且学费还不便宜,小学义务教育又不收费了。
咱们不需要买房的时候,房子都是单位分配,就算自己想买,不用掏空六个口袋也能买得起,可等到我们成家立业的时候,房价已经翻了很多倍,再也没有单位会无条件分房子了。
不知不觉,80后、90后们成为了社会上的中流砥柱,上有老下有小,都看着我们如何肩负着家庭和事业的重担,甚至也理所应当地成为了生育主力军。
根据数据显示,我们国家人口出现了负增长,新生儿人口首次跌至万以下,毫无疑问,社会正朝着人口老龄化逼近,适龄劳动力将会越来越少。
在这样的大背景下,多部门强调不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工,所以江苏就率先出台了取消建筑工人年龄的限制,只要你觉得身体还可以,就能一直工作下去。
之前一些地方先后出台“清退令”,即禁止18周岁以下、60岁以上的男性以及50周岁以上的女性这三类人员,进入施工现场从事建筑施工作业。
这些禁令,让很多60岁以上的建筑工人失去了就业资格,但是他们中相当一部分人并没有因为清退,就能回家安享晚年,而是迫于生计,只能继续寻找工作。
不过,这样“一刀切”的举措,确实显得有些不合理,在少子化、老龄化不断加深的背景下,很多用工单位将面临着没有农民工、建筑工可用的情形。
既然有地方打响了第一枪,那后面肯定会有很多地区跟风,因为人口老龄化的问题,不是某个地区的难题,而是全社会都得面对的困境。
很多人觉得,虽然新生儿出生率降低了,但是我们国家的人口基数很大,短时间之内应该不会有劳动力不足的问题。
这样的想法也很片面,随着时代的改变,新生代的农民工不再愿意进工地做建筑工人,我们看看工地上,压根没有什么年轻人。
年轻人一部分成为了公司小白领,一部分人去送快递、送外卖,还有一部分人在做自媒体,从事建筑业的工人持续下跌。
谁都希望自己可以颐养天年,年纪大了就在家里享清福,之所以60岁还得继续干活,主要还是因为家里需要用钱,或者自己还没有存到养老金。
按照这样的趋势,下一步就是渐进式延长职工的退休年龄,这也是世界各国解决老龄化难题的通用方式。
比如小日子过得不错的日本,为了解决养老问题,不断延长退休年龄,现在退休年龄定到了70岁,而且大概率还会继续延长。
德国方面,已经发布了渐进式退休延迟政策,预计到年退休年龄为67岁。
德国目前就业人口约为万人,其中约.9万人是退休后再就业人员,约为10年前的两倍。
看看我们自己,也已经正式提出了渐进式延迟退休方案,并效仿发达国家,开启了个人养老金时代,鼓励自己给自己养老。
不过,随着这两年经济不确定性加剧、失业率增高,方案出台可能会延后。
不管咱们什么时候可以退休,也不管需不需要再就业,这都是个体无法决定的事情,就不要过早的杞人忧天。
咱们当下的任务就是好好工作,尽量多存点钱,毕竟养老谁也靠不住,靠自己才是最稳妥的方式。
(感谢您的
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