老一辈的人常说，80后、90后们是最幸福的一代人，赶上了好时代，全家人都把我们当宝贝，小时候吃穿都不用愁，不像他们还没有成年就得出来赚钱补贴家用。
一代人有一代人的使命，跟之前比，80后、90后们确实不需要考虑吃饱穿暖的问题，但并不是我们什么压力都没有，反而我们会觉得现实更加残酷。
咱们读小学的时候，上大学不要钱，而且还会分配工作，等我们好不容易通过了高考，进入了大学的校园，大学开始收学费了，而且学费还不便宜，小学义务教育又不收费了。
咱们不需要买房的时候，房子都是单位分配，就算自己想买，不用掏空六个口袋也能买得起，可等到我们成家立业的时候，房价已经翻了很多倍，再也没有单位会无条件分房子了。
不知不觉，80后、90后们成为了社会上的中流砥柱，上有老下有小，都看着我们如何肩负着家庭和事业的重担，甚至也理所应当地成为了生育主力军。
根据数据显示，我们国家人口出现了负增长，新生儿人口首次跌至万以下，毫无疑问，社会正朝着人口老龄化逼近，适龄劳动力将会越来越少。
在这样的大背景下，多部门强调不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，所以江苏就率先出台了取消建筑工人年龄的限制，只要你觉得身体还可以，就能一直工作下去。
之前一些地方先后出台“清退令”，即禁止18周岁以下、60岁以上的男性以及50周岁以上的女性这三类人员，进入施工现场从事建筑施工作业。
这些禁令，让很多60岁以上的建筑工人失去了就业资格，但是他们中相当一部分人并没有因为清退，就能回家安享晚年，而是迫于生计，只能继续寻找工作。
不过，这样“一刀切”的举措，确实显得有些不合理，在少子化、老龄化不断加深的背景下，很多用工单位将面临着没有农民工、建筑工可用的情形。
既然有地方打响了第一枪，那后面肯定会有很多地区跟风，因为人口老龄化的问题，不是某个地区的难题，而是全社会都得面对的困境。
很多人觉得，虽然新生儿出生率降低了，但是我们国家的人口基数很大，短时间之内应该不会有劳动力不足的问题。
这样的想法也很片面，随着时代的改变，新生代的农民工不再愿意进工地做建筑工人，我们看看工地上，压根没有什么年轻人。
年轻人一部分成为了公司小白领，一部分人去送快递、送外卖，还有一部分人在做自媒体，从事建筑业的工人持续下跌。
谁都希望自己可以颐养天年，年纪大了就在家里享清福，之所以60岁还得继续干活，主要还是因为家里需要用钱，或者自己还没有存到养老金。
按照这样的趋势，下一步就是渐进式延长职工的退休年龄，这也是世界各国解决老龄化难题的通用方式。
比如小日子过得不错的日本，为了解决养老问题，不断延长退休年龄，现在退休年龄定到了70岁，而且大概率还会继续延长。
德国方面，已经发布了渐进式退休延迟政策，预计到年退休年龄为67岁。
德国目前就业人口约为万人，其中约.9万人是退休后再就业人员，约为10年前的两倍。
看看我们自己，也已经正式提出了渐进式延迟退休方案，并效仿发达国家，开启了个人养老金时代，鼓励自己给自己养老。
不过，随着这两年经济不确定性加剧、失业率增高，方案出台可能会延后。
不管咱们什么时候可以退休，也不管需不需要再就业，这都是个体无法决定的事情，就不要过早的杞人忧天。
咱们当下的任务就是好好工作，尽量多存点钱，毕竟养老谁也靠不住，靠自己才是最稳妥的方式。
（感谢您的
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