引导语
随着我国人口的逐步老龄化，社会养老问题越来越突出。中国本身是一个人口众多的国家，因此可能很难解决社会问题。然而，我们一直在探索更好的民生解决方案。就在今年，推迟退休的提议影响了无数人的心。对于即将退休的老年人来说，突然的延迟退休政策让他们感到恐慌；对年轻人来说，更重要的是，未来的退休时间可能会推迟5到10年。
延迟退休或延期至65岁，过了50岁后“失业”，该怎么维持生计？
大多数人对推迟的退休计划持保留态度。你知道，对于中国工人来说，由于各种工作负担，全面实施延迟退休政策在很大程度上是不合理的，尤其是对于那些从事过多体力劳动的人来说，延迟退休对身体的损害太大了。
面对延迟退休，机关事业单位、国有企业和中央企业的员工基本同意，因为很多工作都很容易做。他们60岁退休，即使呆在家里也会感到无聊。更好的做法是继续在工作中光明磊落，更好地发挥他们在生活中学到的东西。在私营企业，这些老工人感到压力。一些老员工说，如果你推迟到65岁退休，单位会在你50岁时解雇你。当你找不到工作又没有收入来源时，你该怎么办？因此，民营企业员工对延迟退休更具抵抗力，他们更喜欢引入弹性退休制度。
在现实生活中，50岁的人很难再就业，更不用说国家机关和单位公务员的年龄限制是35岁。就连超市、便利店和蔬菜市场也开始实行年龄限制。坦率地说，员工太多了。每年进入劳动力市场的年轻人都无法消化。中年人就业人口比工作人口多。如果一个中年男人送外卖，他和年轻男子是相比不了的。目前，不断更新的外卖平台算法正在迫使体质下降的中年人退出外卖行业，让年轻人全力以赴地跑步。
35到65岁是人生最黑暗的时期。35岁时，他因年龄原因被解雇，并不是完全找不到工作。在很多情况下，你只能减薪。过去是每月2万，现在是每月1万。仍然可以找到近似的速率。但当人们在40岁时被解雇时，他们无能为力。也许一旦你失业，那就是永久性失业。除非你掌握了尖端的研发技术或拥有大量的客户资源，否则会给公司带来巨大的经济效益。否则，你只能是一个具有高替代性的普通工人。
从总体上看，机关事业单位公务员工作最稳定、最扎实，福利保障最好。如果他们不自愿辞职或犯严重错误，他们将不会在50岁时被解雇和失业，并将终生工作到退休。退休后的工资也相对较高。这也是公开考试热的原因。
二是中央企业和国有企业。如果企业经营正常，他们可以在50岁退休。毕竟，国有企业是企业，仍然需要追求利益和利润。尽管一些国家处于底部，但如果管理不善，它们也将面临重组和重组。当然，中央企业和具有垄断性质的国有企业会更加稳定。
最糟糕的是私营企业和个体经营企业。企业的发展是不确定的。企业中的个人基本上依靠运气和手段。有权势的人走上高层或经营自己的生意。但是普通人的情况不会很好。50岁时会发生什么？我们只能听天由命。
面对当下这样的情况，如果没有进入体制内的人，只能多学习手艺，毕竟自己有一技之长，到了中晚年，还可以靠着自己的手艺吃饭。不会去哪哪都不要你，毕竟现在的社会是非常残忍的，人都是不断进步的，不管你年龄多大多小，都应该要好好努力，为了更好的明天，不能每天垂头丧气的。
总结：如果自己不努力，没有人会奢侈并且可怜你。尤其是在当下疫情的反弹下，更应该珍惜自己现在的工作，如果没有打算好下一家，千万不要轻易辞职，想要找一份工作现在并不容易，最好的就是在年轻之时，多学习一下自己感兴趣的技能，这样日后就业也会很吃香，不用怕找到工作而忧愁。
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