来源：钱江晚报
35岁界限让再就业人群感到焦虑，人大代表蒋胜男聚焦职场“35岁危机”
取消35岁年龄限制能否从公务员招录开始
本报记者朱丽珍蓝震
开年招聘旺季，吴棉(化名)已经等了几个月。从去年下半年开始，她就想跳槽，寻找一份更为稳定的新工作，可对于38岁的她来说，却接连遭遇沉重的打击。
“不少单位，都有年龄限制，超过35岁换工作，真的好难。”工作十多年，吴棉称自己为“码字者”，她想找一份国企宣传、党建类的文职，但“年龄35岁以下”这几个字眼，像一道门槛，将她阻隔在外。虽然她很清楚，跟35岁前的自己相比，如今处事更成熟，文字更老练，“孩子也大了，更有时间投入到职场。”但很多招聘硬杠杠，并不会因为求职者的解释而改变。
在职场，吴棉的困境并非个例，35岁的年龄界限，导致很多人对未来充满焦虑。这种职场危机，也引起了全国人大代表的共鸣。
连续两年，全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男都在
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