我国是一个拥有上下五千年历史的大国，在发展的过程中，传承了许多的优良传统美德，尊老爱幼就是其中之一。对于孩子我们要爱护，更要给予更多的鼓励，对于老人要尊敬，这是连小学生都明白的道理。
在大部分人固有的思想中，到了60岁之后，我们就进入到了退休的年纪，这时最该考虑的就是颐养天年了，毕竟奋斗了半辈子，该是时候休息了。可这时有专家提出，建议60岁以上的老人再就业，这到底是为何呢？
一、老龄化问题彰显社会上任何制度的制定，都是经过了全面的考虑，并且结合了现下的实际情况。根据我国现有的制度来看，女性的退休年纪是55岁，男性则是60岁。一般人都是从二十几岁开始步入工作，这也就预示着你奋斗三四十年，就能够彻底休息了。
大部分老年人在退休之后，都能够拥有一定的养老金，去公园唱歌跳舞，外出旅行，只要是你喜欢的都能够成为你的日常选择。当然也有一部分人没有养老金，就肯定要做一些力所能及的工作，换取生活开支。
近两年我国虽然推行了三胎政策，但新生人口数量并没有增加太多，这也就导致我国进入到了老龄化的阶段。这给国家的发展带来了巨大的压力，有很多岗位甚至是出现了青黄不接的现象。
现在去幼儿园还有小学转一圈，你会发现每一个班级中的人数都不是很多，之前是一个老师管十几个孩子，现在一个老师最多也就管三四个孩子。孩子的数量减少之后，他们之间的内卷越来越大，这对孩子的成长造成了一定的压力。
前不久甚至有传言，我国有意要延迟退休年龄3~5年，这种决策大家肯定都是不满意的。你多工作几年，就预示着各种社保就要多交几年，最终你享受到的福利待遇并没有改。在这几年间，你还要付出相应的劳动力，里外里还是我们亏了。
二、专家建议令人气愤我们对我国现有的问题都有所了解，各个部门也在想办法去应对这些现象。近日有位叫做丁作宏的专家出来发声，没想到差一点引起民愤。
在这位专家看来，66岁到79岁的人依旧不算是老年人，还算是中年人，他们有一定的体力，对社会还有贡献价值。所以不应该那么早就去享受国家的养老金，应该让这群早衰人士再就业。
听到他的这一建议之后，很多人都坐不住了，79岁那不算老年，居然还算中年人，真的不知道他这句话是怎么说出来的。之前我国就统计过，60岁以上的老人70%都有慢性病，更不要说70多岁的老年人了。
随着年纪的增大，每一个人的身体机能都会有所降低，抵抗力减弱、骨质疏松，这都是最基本的，就算没有其他疾病，单靠着这两点一般的企业都不敢去录用了，生怕在工作时发生任何意外，那企业将面临着高额的赔偿。
只能说这位专家对现实生活太不了解了，如果稍微去走访一下就会发现，大部分的企业在招收新员工时，对年龄都有硬性规定。过了35岁之后，再想找工作都不容易了，因为这一年龄段的人大多都是上有老下有小，家庭琐事特别多，时不时的可能就需要请假。
60岁以上79岁以下的老人，平时就算不干体力活，让他坐上两个小时都会腰酸背痛。在工作中稍有不如意，一旦发生矛盾都可能会引起心脑血管疾病，这不是给国家还有工作单位添乱嘛。
还有就是现在60岁退休的老人，基本上都是60年代的人，这一代人普遍受教育的程度不高，现在又是一个科技时代，让这些人再去接受新生事物，需要一定的时间，难度系数也特别的大。他们的思想与观念已经跟不上时代潮流，还有哪种工作岗位能适合他们呢？
总结近两年在社会上出现了很多所谓的专家，时不时的会发表一些自己的建议，可每次都是贻笑大方，从中我们也察觉到，这些所谓的专家，并没有太多的生活经验，真的不知道他们是如何做到现在的位置上的。
希望这些专家们，不要轻易去发表各种自认为的言论，在说话时多考虑一下大环境，国家的任何决定，都是经过了权威细致的市场调研才得出来的结论，不要以为全世界只有你最聪明。这一专家的建议你觉得可行吗？
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