随着生活水平的不断提高，中国人的平均寿命得到了长足进步，已经达到了77岁，而随着平均寿命的增加，让老年人越来越多，我国正在快速步入老龄化社会。
截至年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口达2亿以上，占总人口14.2%。
国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
我国目前60岁以上人口即将达到20%，即将跨入中度老龄化的门槛。
显然随着老年化加剧，老年人就业将成为常态，而最近一则关于老年人再就业的报告，引发热议。年10月招聘平台“前程无忧”发布的《老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强。根据调研，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值。19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展。34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。
显然上表中补贴家用、增加收入或许才是真性情！因为老人也并不轻松，辛苦了一辈子到老了没人不想休息下享下清福的，有就业意愿大都迫不得已，这样老年人大概就这么几类。
一类是有养老金的老人，在我国真正能够享受到职工养老金的人口总数，仅仅只有1.3亿人左右。也就是说拥有职工养老金的人口占比大约是50%左右，甚至不到50%，也就是一少部分。其中养老金高的就更少了，即使这些养老金高的过得不一定安心，其中好些人可能不得不用养老金来贴补养孙子孙女，也就是“反流养老”，甚至有些家庭全靠老人的养老金支撑着，房贷，抚养子女几乎全部靠父母的养老金。
即使不是完全依赖父母的养老金，也会有老人或多或少的反哺。在房贷、教育、医疗压力下，有多少年轻人真正能做到完全靠自己的，如此形势下
为了自己的子女，老年人当然想继续就业发挥余热补贴家用。对于那些养老金本身不多的老人更不用说了，养老金可能不够生活，为了不给子女添麻烦，自己也希望能自食其力。
另一类更不用说就是广大的农民工了，他们没有退休金，养老钱全靠自己赚，最难的就是他们了，干着最脏最累的活，这样辛苦还被人嫌弃。
然而老年人就业却遇到了麻烦，连35岁都被人嫌弃老没人要，更何况60岁？
最近宁波60岁快递分拣员猝死登上了热搜，原因不是别的，只因当地人社局的回应“60周岁不属于劳动者范畴”！60岁老人不属于劳动者，那算什么？不算劳动者，当然不受《劳动法》的保护，本来只能通过熟人介绍找工作的老人，如何就业？
而最近多地出台的政策彻底断了农民工的后路，多地出台了对农民工的“清退令”，比如目前的上海、天津、深圳、南昌、荆州等地，都已经响应了这个“清退令”，规定建筑工地不能再任用60岁以上的工人。
那么老无所依农民工将去何方？建筑业几乎是农民工最好的就业地方，而如今他们辛苦了一辈子的行业却开始嫌弃他们了，他们该如何老有所养？
老年人几乎没就业环境可言，而我国可能即将实施延迟退休，而且几乎板上钉钉了。目前世界主要经济体的退休年龄普遍在65岁以上，我国延迟退休的年龄很可能定为65岁。
根据“十四五”规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。实施延迟退休显然也就这几年的事情了。
收入比不上发达国家，休息也比不过发达国家，福利更不用说，如今延迟退休却要与国际接轨，一边是压力下老年人不得不出来再就业，另一方面老年人的就业环境却没有任何保障，连劳动者都不是，面对延迟退休，老年人当保安都不得，他们的出路在哪里？
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