现如今人们的工作压力越来越重，很多人在被堆积如山的工作压得喘不过气的时候，都会在心里默默计算一下，自己距离退休还有多久。
甚至于有的人刚一踏入工作岗位，就已经开始盘算起退休生活，尤其是看到自己身边的老前辈们临退休时如释重负的表情，心里都会生出羡慕之情。
可是对于后，甚至是一部分70后来说，“延迟退休”的政策一度让他们心情沉重，觉得自己的退休生活遥遥无期，可就在人们还没有从“延迟退休”的沮丧中缓解出来。
年底，国家又发布了《关于加强新时代老龄工作的意见》，文中则提到了鼓励老年人灵活就业的问题。
这则文件的发布更是让大家疑惑不解，提出这一意见的目的是什么？对老年人的退休生活又会有什么影响
01为什么要提倡延迟退休
在提倡延迟退休的诸多因素中，最关键的一条就是人口老龄化。在建国初期，国家为了加快新中国的建设大力鼓励生育，而随着人口快速增长暴露出一系列问题时，又提出了计划生育的基本国策。
不同的发展阶段，提倡不同的人口政策无可厚非，但其导致的结果就是我国80年代以后新生儿的数量大幅下降。
再加上现在医疗卫生和生活条件越来越好，人均寿命不断增长，我国已步入老龄化社会，60岁以上老年人口在2.5亿之上，占总人口比例超过18%。
且根据推算，到年，我国老年人口将接近5亿，占据总人口的1/3，而人口老龄化会给社会保障工作带来巨大压力，这就不得不延迟退休年龄，缓解社会养老金的压力。
从另一个方面来看，随着社会素质教育体系的不断完善，人们步入工作岗位的实际年龄也在逐步往后退。
70后的求职者有人是大专毕业后分配工作，在步入工作岗位时的平均年龄为20岁。
而现如今，大学本科毕业生的平均年龄是23岁，如果是硕士研究生毕业则最早都得26岁，再加上严峻的就业压力，人们踏入工作岗位的实际年龄还要继续往后移。
况且，现如今医疗卫生和生活条件都要比以前好，人均寿命越来越高，即便延迟退休，人们能享受退休生活的时间却也并不比以前少。
02出台鼓励老年人灵活就业又说明了什么
人口老龄化已成为了不可阻挡的必然，对于社会保障体系，以及老年人本身的养老生活来说都是个不小的挑战。
而国家《关于加强新时代老龄工作的意见》的出台，其实正是为了提前应对人口老龄化的诸多问题。
鼓励老年人灵活就业，其主要的目的还是为了保障老年人的生活，是为有劳动意愿的老年人提供就业机会的一种举措。
之前我们提到，很多受过高等教育的人踏入工作岗位的年龄相对要晚一些，而这些人刚在工作岗位上积累了一定的工作经验，成为某一个行业的专家时，却到了退休年龄。
就好比一些具有多年教学经验的教师、有多年问诊经验的大夫，以及工程师、技术工人等，都是人们口中所说的越老越吃香的职业，为了进一步实现这部分人的价值，鼓励老年人再就业，就为他们提供了机会。
而另一方面，鼓励老年人灵活就业也是保障老年人群体收入的一种方式，虽然现在养老金足够老年人日常生活开销，可一旦遇到重大疾病或者其他需要用到钱的地方，养老金就显得有些捉襟见肘。
而在一些社会家政服务等岗位，为老年人挖掘一些合适的工作岗位，增加他们的收入来源，则会大大缓解老年人的用钱难问题。
再者说，有人在上班时盼望着退休，而多数人退休后都会一时无法适应，当原本规律的生活变得不再有约束，对人的心里和身体都会带来不小的压力。
身边很多退休老人都曾被退休综合症所困扰过，而鼓励刚退休的低龄老人再就业，则能为他们提供一个适当的过渡。
03结语
人口老龄化是我国现在，乃至将来所要面对的一个必然局面。
它的影响会涉及我们每一个人，而不论是延迟退休还是鼓励老年人灵活再就业，都是有效应对人口老龄化的必然之举。
因此，我们都无需紧张。我们要做的就是积极响应号召，有准备地迎接这一天的到来。
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