年初以来，利辛农商银行认真践行“抓牢党建促融合，抓实融合推党建”的工作思路，不断强化制度建设指引，牢牢把握“党建引领、业务融合、互融互通、夯基筑本”的实践导向，着力探索“一二三四”党建融合发展新路径，以高质量党建推动农金高质量发展，以新时代农金担当助力乡村振兴、脱贫攻坚和普惠金融战略，奋力推动利辛农商银行各项业务再上新台阶。
抓住一个“关键”，凝聚党建融合发展“轴心圆”
党建融合，首在党建，重在融合。在融合发展的实际工作中，利辛农商银行牢牢抓住“党的领导”这一关键，从管理思路、经营理念和发展宗旨等方面强化党建思想引领，从法人治理、经营管理等环节强化党建制度保障，确保“党的领导”这一关键融入到农商行的血脉基因中，为融合发展夯实思想基础。通过年初部署会、每月推进会、每季总结会和不定期督导会，在全行范围内牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识；把“党管金融”写入公司章程，明确党委会是经营层会议、行务会、董事会、职代会和股东大会的前置程序，推动党组织提前参与“三重一大”决策部署；梳理完善各项制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；坚持和加强党对一切工作的领导，全面履行“一岗双责”的工作职责，将党建工作与深化改革、创新发展深度融合，对党建和业务实行“双主业、一条线”管理，实现同频共振，同心同向。
聚焦两个导向，筑牢党建融合发展“压舱石”
精准聚焦党委“党建融合主体”导向，认真研读党委“把方向、管大局、保落实”的深刻内涵，从制度建设、队伍建设等层面筑牢融合发展根基。落实党内关怀帮扶制度，不定期慰问关怀困难党员职工，为党员干部解除后顾之忧，推动党的政治优势转化为企业竞争优势；以党内激励制度为指引，畅通员工竞聘、干部晋升渠道，优化公正透明的选人用人机制，营造良好的干事创业环境；通过“树标杆、立典型、奖先进”等活动，扎实做好“党支部战斗堡垒”“党员先锋岗”的评选表彰，不断强化正面引导、正向激励；健全完善容错机制，旗帜鲜明地在组织上、制度上进行创新优化，为担当者“撑腰鼓劲”，有效激发干部员工干事创业激情；加强基层调研力度和密度，采取“包片党委不定期座谈、包点中层不定期走访”的方式，认真倾听一线员工意见建议，妥善解决基层关心的热点、难点问题，将党委“把方向、管大局、保落实”的要求落在实处。
精准聚焦党支部“党建融合堡垒”导向，认真研读党支部“守定位、转方向、抓贯彻”的工作要求，推动支部向“小而暖”转变，支行向“小而美”转变。一是抓实思想教育。认真组织开展“三会一课”活动，不断加强对党章党规党纪知识的学习，使党员们的思想认识跟上企业改革发展步伐，主动承担相应的工作任务。二是抓实政治建设。不断强化党支部的政治建设，以丰富多彩的党员活动日作为践行精准扶贫、乡村振兴、普惠金融等政治责任的有力抓手，推动党支部建设全面进步、全面过硬。三是抓实谋划规划。把全行26个党支部建设作为党建融合发展的最重要的基本建设，年初即纳入全年业务发展和党建工作规划计划。按照党组织标准化建设的要求，突出“硬件规范、软件完善”的特色，切实增强党支部建设的整体性、系统性，全面提升党支部组织力，把党支部建设成团结群众攻坚克难的坚强战斗堡垒。四是抓实责任担当。按照明任务、压担子、强保障的工作要求，确保党的领导、党的建设落到基层、实到支部。党委班子成员按照“一对一、一帮一”的原则，建立支部工作联系点，通过讲党课、抓调研等活动，坚持深入支部抓党建，不断提高抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。
打造“三个示范点”，创新党建融合发展“引擎器”
打造“党建融合联盟”示范点：制定《利辛农商银行党建融合联盟实施方案》，为创新党建联盟，推动融合发展定纲；牵头召开党建引领银企对接会，探索农商行党委与工业园区党委、企业党支部融合发展的新路径，以银企党建联盟推动业务深度融合；建立银乡(镇)党建联盟，推动农商行党委与23个乡镇党委政府建立党建联盟网络，切实打造党建联盟示范点；深入推进26个基层党支部与村党支部、村两委合作力度，不定期开展“银村党建互联、共促乡村振兴”主题活动，在党建、金融、文化、助贫等方面互助互联，全面助力金融精准脱贫，推动美丽乡村建设。
打造“党建融合标杆”示范点：在26个党支部中选择两家软硬件兼备、基础扎实的支部，按照“支委建强、队伍建优”的原则，加大指导、培育和投入力度，在全行范围内树立基层党组织示范点，营造“比学赶帮超”的良性氛围；充分发挥党支部政治覆盖功能，坚持支部党建工作与基层网点业务发展“同频共振”，推行党务与业务“双联系”制度和专业条线党务与业务“双检查”机制，全力打造“业务与党建融合”标准化规范化示范党支部。
打造“党建融合服务”示范点：充分发挥党员模范先锋作用和党组织战斗堡垒作用，鼓励并积极指导推荐基层支行、党员干部职工参加省市县文明创建部门、地方金融监管局和各级银行业协会开展的文明服务窗口和示范岗评选活动，打造利辛农商银行优质服务口碑；在全行范围内开展“党员服务承诺践诺”和“五心服务品牌承诺”活动，并在村委会、营业网点显眼位置张贴服务人承诺书，接受村民和客户审查；评选“双十佳服务明星”，并公之于墙，激发党员干部员工“讲服务、优服务”的激情。
引领“四大工程”，夯实党建融合发展“厚根基”
一是党建引领乡村振兴工程。启动并持续开展党建引领乡村振兴战略工程，以党建引领信用村建设、党建引领农地抵押权贷款投放为抓手，持续提升农村信用工程质效。建立银政村农党建引领工作机制和利益联结网络，总行党委与农业农村局党委，各支部与乡镇、村支两委对接协作，把信用工程建设与精准扶贫、“三农”振兴、乡村治理等紧密结合，做实做细农户建档评级授信，不断提高党建融合发展的充分性和覆盖面。
二是党建引领支农支小工程。强化党建对支农支小市场定位的引领作用，在全县范围内开展网格化营销，织密支农支小网络。26个支部所涵盖的43家支行根据辖区半径，结合地域、商业、客户分布等情况，合理划分网格；推行支部书记、支行行长大客户经理制，充分发挥支部书记和支行行长的“联帮共扶”作用，实现联动营销；凝聚网点前中后台合力，实现柜台揽储、一线投放等综合化营销；创新支农支小产品体系，简化服务流程，实行“一揽子”营销、一站式投放；充分挖掘存量客户的潜在效能，将其发展为潜在的“营销员”，通过联通营销，分享营销利益成果，拓宽获客渠道。
二是党建引领普惠金融工程。充分发挥党建对普惠金融的引领作用，实现党建对外出创业就业人员，返乡农民工、大学生返乡创业，妇女、下岗再就业人员等群体创业再就业金融服务的统揽作用。各支部引领支行，强化与人社局、村支两委的对接力度，以摸排的人员名单为突破口，精准找人、精准营销、精准服务，实现各类弱势群体创业就业人员金融服务常态化、日常化、长期化。
四是党建引领精准扶贫工程。坚持党建对精准扶贫重大工程的引领，实现党建引领下，信贷精准帮扶无劳动能力贫困户、有劳动能力无劳动致富项目贫困户和有劳动能力有脱贫项目贫困户的精准脱贫。创新发放林业扶贫、小额扶贫信用贷款，并在助力贫困户脱贫的基础上，认真贯彻“脱贫不脱政策”的部署要求，持续提供信贷支持，确保全县贫困户真脱贫、不返贫。(李晓刚)
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