丰台区人力社保局多举措推进常住外来劳动力失业人员再就业服务工作。一是强统筹建机制。抽调劳服中心、公服中心及街道8名工作人员成立就业服务专班，通过学习其他区县工作经验、整合各类就业资源，制定包括责任分工、信息追踪、统计分析等内容的工作机制，拟制《丰台区常住外来劳动力失业登记回访工作计划》，贯通从失业到再就业的全流程服务；二是学政策提能力。围绕各类就业失业政策及其他人社政策，自学交流与集中学习相结合，经办流程“日日学”，业务培训会“周周开”，做到“业务解答一口清”；三是保服务促提升。依托三兴公司信息统计功能将失业登记人员分为已就业、未就业有就业意愿、无就业意愿等7大类，对余名常住外来劳动力失业登记人员开展摸底调查，通过数据分析、人工回访，精准对接服务诉求，定期为有就业需求的失业人员推送“政策礼包”和招聘信息，助力年年底常住外来劳动力失业率下降0.2个百分点。
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