问题：下岗职工被硬性列入灵活就业人员，合法吗？
题主的认识稍显偏激。在我国，下岗职工和灵活再就业人员都是指向特定群体的专有名词。下岗职工出现于上个世纪80年代末，90年代初，是指被动买断工龄，与企业解除劳动关系的人。下岗意味着失业，从此失去原单位的一切保障，拿着买断工龄换来的每满一年几百元的补偿金走向飘摇不定的未来。此后有可能转化为其他人员，比如灵活就业人员，有单位的从业人员等，但没有人硬性把谁列入哪个行列。灵活再就业人员是针对全日制固定用工而言的，是一群或非全日制从业人员，或临时工，或小时工，或其他弹性、灵活方式就业的劳务用工人员。灵活再就业人员既包括在人才或职介委托存档的，也包括在街道或社区社保所登记存档的个体经济等自谋职业人员、小微私企，家庭作坊从业人员，下岗后仍失业人员，劳务人员，弹性就业人员，以及其他失业人员。没有硬性规定，强行把下岗职工等同于灵活就业人员对待。
下岗人员有成为灵活就业人员的可能，但不绝对，要看自己的本事和机遇。下岗职工和灵活就业人员不是等同的概念，客观地讲，没有人把下岗职工强行列入灵活就业人员的行列。下岗后通过各种路径，成功再就业，转化为有稳定单位和收入的单位从业人员，还是转化为没有正规单位，没有固定收入的灵活就业人员，是自己的本事，还真没有什么合法不合法之说。下岗政策是违法的，下岗以后怎样就业，就没就业，就了什么样的业，就都是自己的事儿，没有什么单位，没有谁对你有法定义务，列没列入灵活就业人员，没有合法不合法之说了。就别再纠结于此了，没用。即使本事不够，机遇不佳，成为了灵活就业人员，也没什么大不了的。要想得开，此一时，彼一时，咱们走着瞧。坚强些，杀出一条血路来。如果不坚强，懦弱给谁看。一味地抱怨，也许在别人眼里，就只能是个笑话。
下岗买断是不合法的，更不合情理。这是改革开放后，计划经济向市场经济体制转轨的阵痛，下岗职工是体制改革的牺牲品。回过头来看看，下岗后的后续安置政策也是不够负责任，不够公正的。完全由自己缴纳社保，负担是比较沉重的。但从现实的角度讲，普通百姓如之奈何？不活了吗？绝不，打掉了牙，也要往肚子里咽，要咬着牙好好活。我的亲人中也有下岗职工，我很了解几千万下岗职工的心酸和无奈。从签下买断协议的那一刻起，生老病死与原来的单位再无瓜葛。谁来解决灵活就业人员，尤其是其中的下岗职工的隐痛？以后活成什么样，要靠自己，说别的没有。看看我们身边那些通过自己的努力，改变了下岗职工窘境，活得挺好的人，也不少。咱要活在当下，向人家学习。
我一直想知道是谁发明了灵活就业人员这个如此好听的词，可惜一直没有结果。就业灵不灵不知道，看自己的造化，但有手有脚，活着是最基本的。不仅要活着，还要好好地活。不幸沦为下岗职工的朋友，更要活出个样而来，不要自怨自艾，要自立自强。能重新找到稳定的工作更好。就业难，就自己做个体。只要不怕辛苦，就有饭吃。用点脑子，用点心，也许就能抓些机会，就能活得更轻松点。有什么本事，吃什么样的饭。想开点，踏踏实实地一天天过。不和别人攀比，过自己的日子，走自己的人生。现在的社会变化快，机会多。咱们一边努力着，一边等待着。也许哪天风就来了，你就是那只能上天的猪。千万别轻视自己，浅薄了人生。
友情提醒：
1、失业期间，符合规定的，可以领取最多两年的失业金。
2、失业期间，记得到街道社保所或当地类似机构登记，可以免费享受在职职工医保报销待遇。
3、下岗灵活再就业的朋友，打当地问一下，当地有没有政策。如果有，自己也符合，记得申请政府社保补贴，减轻社保缴费负担。
4、到街道、社区、居委员等相关部门了解当地就业优惠信息，争取政府福利。比如免费就业培训，免费参加招聘会，免费定向介绍或安排就业等。
我是“水流云在草青青”认真诚恳的退休顾问，欢迎大家
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/1679.html
