近些年，农民工大量进城，很大程度的加快了城市化的进程，目前，在城市里打工的农民工大概就有3亿人。他们的工作很辛苦，工作环境也很差。农民工很淳朴，没有坏心眼，也很有热心肠，看到别人有困难，他们都是抱着能帮就帮的态度，总会及时伸出援手。由于他们的淳朴，有时也会出现让农民工利益受损的情况。为了保护农民工的利益，7月份，将推出这八项措施，来保障农民工的利益。
一、农民工的就业问题
很多农民工都没有技术，也没有实力，创业非常艰难，为了解决这个问题，农业部要求当地的企业增加就业的岗位，让农民工能在家门口找到工作。
二、农民工实行实名制
以前经常出现企业拖欠农民工工资的情况，主要原因还是农民工没有和企业签订劳动合同。为了解决这个问题，在农民工到建筑工地工作时，必须登记农民工的身份信息，并签订劳动合同，从而保证农民工的权益。
三、增加农民工的薪资待遇
过去的农民工由于文化程度相对较低，只能做最辛苦的工作，工资也非常低。现在，建筑工地中的主力是80后和90后，农民工的平均年龄在35岁左右，文化程度也比老一辈高很多，因此，新一代农民工的工资将会提升至元左右。未来农将越来越重视民工的技术水平。
四、农民工创业将获得补助
农业部发布了鼓励农民再就业的通知，对农民工在家创业的，给予创业补助和技术补助，这些补助会一次性发放，任何部门不得推迟或克扣。对于农民工创业过程中出现资金短缺的情况，农民工可以到银行申请贷款，同时可以申请免息。
五、拖欠工资的企业将被列入黑名单
过去，有一些公司恶意拖欠农民工工资，造成农民工讨薪难的问题，以后将不会再发生。拖欠农民工的工资后，农民工可以收集相关证据到劳动部门投诉，劳动部门确认属实，会要求该企业停业整顿，并加入黑名单，此后，该企业将享受不到任何税收优惠政策，还会招募不到工人。
六、农民工的工资支付将作为评估的标准
农业部规定，对企业进行审核时，农民工的工资支付情况也会作为评估的标准，企业不能严格按照要求支付农民工的工资，将不会通过支付工资的评估审核，企业法人将会承担相应的责任。
七、劳动部门向农民工打开“绿色通道”
过去，农民工投诉时，处理的过程比较繁琐，让很多农民工都放弃了投诉。现在，劳动部门将为农民工开放“绿色通道”，会尽快的解决农民工的投诉问题，维护农民工的权益。
八、严惩拖欠农民工工资的行为
对于拖欠农民工工资的企业，除了足额支付农民工的工资，还会对该企业进行相应的处罚，经过劳动部门核实后，将会对该企业进行1-10万元的处罚。相信以后，任何企业将不会拖欠农民工的工资。
这些措施会在今年的7月进行实施，和农民工的权益不可分割。对此，大家有什么看法，欢迎评论。
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