来源：证券日报
年以来中国就业形势一改过去四平八稳的局面而变得扑朔迷离，调查失业率两次攀上5.3%却又很快回落。当前就业可以说稳中有变、变中有忧。
当前中国就业问题主要是局部性的，包括六个维度：从行业看，受多种因素影响，汽车、电子通信、纺织等六大制造业、建筑、房地产、信息服务业等就业问题比较突出。从地区看，东北和京津冀地区的就业形势最为吃紧。从所有制看，民营经济遇到较大的困境，就业增长大幅放缓，就业景气度下跌。从规模看，小微企业形势低迷，就业海绵功能弱化。从就业形式看，一些双创企业倒闭使自雇佣就业人数增长乏力；严格的城市管理体制使传统形式的灵活就业人数大幅下降，新就业形态能否及时补充还需时间检验。从劳动群体看，大学生就业压力创新高，但已接近洪峰尾期；20岁-29岁青年人失业问题最严重，特别是20岁-24岁尤甚。另外就是初中学历者。
未来一段时间内有多重因素会冲击中国就业，其中既有以技术进步为代表的长期的趋势性因素，也有以贸易摩擦为代表的短期性因素，二者叠加交织，使就业形势的演变更加复杂。
一是中美贸易摩擦升级，这是短期的最大风险。贸易摩擦对中国就业的影响很可能是非线性非均衡的：一开始由于加征种类并不集中于劳动密集型行业，再加上加征的幅度小，对就业的影响不是很明显，一旦美国将矛头转向劳动密集型行业并持续抬升关税，当达到一定临界点时，不排除某些行业在局部地区引发失业风险的可能性。现在最要防范的就是风险的集中释放。
在对美出口的行业大类中，通用设备制造业等九个行业要格外
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