我还有5年时间就能够去办理退休了，但是现在出了一个很大的问题，所在的工作单位，即将要搬迁工作地点。那么如果我们作为职工，不选择跟随工作单位，去外地就要面临下岗失业的问题。遇到这样的情形该怎么办呢？对于职工来讲确实是一件难以抉择的事情，如果说你跟随工作单位去了外地，那么可能就要异地他乡，没有办法回家，所以说很多人是不愿意的，尤其是搬迁的地区过远，那么很多人肯定是不愿意去这样选择。
如果说你选择不去，那么由于在本地已经没有了这个工作单位，所以说自己就面临下岗失业的问题存在。其实在现实中我也曾经遇到过很多类似的案例，当然作为职工来讲，你就两条路可选，一条路就是跟着去，另外一条路就是不去下岗。我们究竟该如何选择呢？实际上我个人建议还有5年退休，也就是说5年的时间它并不是特别的长，不像年轻人可能要工作几十年。
五年时间，自己如果不去天天想着这个事情，可能弹指一挥间就过去了，所以说5年时间是过得很快的，那么我们首先可以考虑你选择跟着去外地，因为踏踏实实的从原工作单位退休，对于自己来讲，也是一个圆满结束。但如果说你确实是有困难，离不开自己的家乡，离不开自己的家庭，那么我们就要考虑另外一条路，也就是下岗失业的问题。
而你的这种下岗失业相对于有些特殊，因为你并非自己主动离职，而是属于被动的情形。但是作为单位来讲，他也没有主动的解除你的劳动合同，所以说我们应该和所到的单位协商来解决这个问题，看看能否获得相应的经济补偿，能否获得相应的失业金待遇，尽最大程度和努力来挽回个人的经济损失。争取协商达到一个双方都满意的地步，我相信和你类似的员工有很多，所以说你们可以一起坐下来商量一下，和公司看看有没有一个更好的解决办法。
如果说确实是没有解决办法，那么我们只能够另想他路，首先在最后这5年的过程中，还是要实现再就业，也就是说根据自己的个人工作经验，根据个人的技能所长。去寻找同类的工作单位，实现再就业以后，你的经济压力不会受到影响，同时你的社保待遇，也能够通过工作单位来正常的缴纳。那么其实这对于自己来说是非常的重要。但如果说确实是因为年龄偏大，导致没有办法实现再就业，那么我们不得不考虑按照灵活就业的形式，继续参加养老保险和医疗保险了。而且在这最后5年的时间也能够享受到社保的补贴，就能够给自己减轻一定的经济压力和负担。
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