文/凯旋学长
我国最受大家青睐的两个铁饭碗就是“公务员和事业编”，公务员和事业编虽然都是铁饭碗，但这两者之间也有很大不同，公务员的各种福利待遇要优于事业编，但在当前报考人数增多的情况下，公务员和事业编的竞争激烈程度不相上下。
而且大家要知道，在公务员和事业编内工作的人并不全是在编人员，公务员中的编外人员数量较少，而事业单位的编外人员可以说非常多。
编外人员换一种说法就是“劳务派遣人员”，这些人员和用人单位或者第三方签订劳动合同。可能有的地方还好一些，编外人员和在编人员的薪资待遇差不多，也就是工作量多一点。
但在有的单位，编外人员拿着最低的薪水，却干着最累的活，反而一些在编人员每天工作轻松，还拿着高工资。这种情况的存在非常不利于提高在编人员的工作积极性，所以为了让编制人员提高工作效率，多地决定开始清理编外用人。
多地下发通知，开展编外用人清理，在编人员开始慌了
目前，湖北监利市在去年9月份，开始了第一次清理规范机关事业单位编外人员；
今年3月份，内蒙古鄂尔多斯达拉特旗委编办开始开展编外聘用人员核查工作。
哈尔滨已经开展了编外用人清理工作，从3月初开始，将集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。
其实从这些地区发布的消息可知，清理编外人员是一个大趋势，估计在未来不久，全国大部分地区都将开展清理编外人员的工作。
其实此举对提高编内人员工作效率是一个好事，说实话部分单位在编人员的工作可以说没有效率，朝九晚五来到单位上班，但每天工作非常清闲，每月领着高工资，享受着编内人员的福利待遇，这样的人存在就属于浪费国家钱。
由于在编人员工作效率低，所以单位为了运转还要请外包，而且现在只要某个单位出现了什么问题，不管是在编人员做的还是编外人员做的，顶包的永远都是外包人，毫不夸张的说，编外人员已经撑起了单位的发展大旗。
其实编制内的人不干活，大量聘用编外人员的情况早就应该进行改变了。当然在清理编外人员的消息公布之后，估计不干事的编内人员估计该慌了。
毕竟如果编外人员全部被清理，那么要想单位正常运转，编内人员必须要提高工作效率，所面临的工作量也会增大，这会与之前轻松的工作量形成完美的对比，这也会在一定程度上增加编内人员的压力。不过这也是一件好事，毕竟有压力才有动力。
其实清理编外人员也会产生新的不公平，说实话，现在很多编外人员都是通过正常的招考考进来了，他们也要参加笔试、面试、体检、政审等，和招录在编人员的程序是一样的，而且编外人员做事效果高，能力强，有的编外人员已经成为了单位的中坚力量。
如果将这些正常招考的编外人员清理掉，不仅对这些人来说不公平，在一定程度上也会影响到单位的正常运转，毕竟有些在编人员真的不做事，突然让他们接手一些工作，估计还不能一下子适应。
笔者有话说
笔者认为对于正常招考进来的有能力的编外人员不能随便清理，现在最应该清理的是那些占着编制不上班、不做事的关系户，这些人的存在才影响了单位的工作效率，也不利于提高其他人的工作积极性。
虽然很多公家单位都有考核标准，但却好像没有哪些单位真正按照考核标准来考核，单位里面成为了人情社会，考核标准只是给外人看的。所以各地要想改革，也要将考核落到实处，将考核结果与工资水平相挂钩，这才可以有效提高编内人员的工作效率。
你怎么看待多地开展清理编外人员工作？你认为这会对事业单位产生什么样的影响？欢迎大家在评论区留言讨论。
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