企业单位缴纳了17年的社保，那么由于某种原因自己买断工龄了，所以说导致自己成为了下岗失业人员，那么企业单位也是和你自己解除了劳动合同关系，所以这种情况下，原工作单位是不再给你正常承担相应的社保降费，所以你的社保待遇，将会停止在17年的累计缴费年限上。
但是有些下岗职工他实际上还是比较勤奋努力的，也是迫于生活的压力，所以说让自己实现再就业，那么在实现再就业以后，有些人就想了，有没有继续的去参加自己社保的必要呢，因为毕竟自己曾经参加了17年的社保待遇，那么实际上是符合退休条件的，如果说不继续参加社保可不可以呢？
其实很多人没有理解这个再就业的意思，再就业就意味着你和自己的工作单位，建立了全日制的劳动合同，并且作为工作单位来讲，他要依法履行劳动合同法的义务和责任，所以说他必须要为你缴纳相应的社保待遇，对于你个人来说，拥有一份社保待遇继续参保，也是非常有好处的，因为这样一来的话，自身的累计缴费年限就会相应的有所增加。
当然，通过新的工作单位继续缴费的话，那么我们需要做的一件事情，就是要将自己原有企业曾经所交纳的社保关系转移到自己新的工作单位来，无论你这个新的工作单位有没有和原工作单位实现跨地区的就业转移，那么都需要正常的进行转移社保关系，因为本地区之内也是需要正常的转移社保关系的。
转移完成社保关系，那么通过新的企业单位来正常交费，这样的话就是可以有效的累积，你之前曾经交过那17年的社保关系，并且从第18年开始以后，往后继续的缴纳自己的养老保险和医疗保险，当然你养老保险的累计缴费年限越多，对于自身来说是越有好处的，因为你将来享受到养老金的待遇水平只会变得更高，对于自己受益是无穷大的。
医疗保险这一块，如果说你能够通过原工作单位正常的缴纳医疗保险，那么你医保的报销待遇将会实时的恢复，今后如果说你发生看病就医的情形，那么都可以通过自己的职工医疗保险来进行正常的报销，所以自己自费的部分也会比较少，当然你之前曾经所交纳的那17年的医疗保险，也是可以累计计算的，因为我们本身职工医疗保险，都是要进行累计计算缴费年限的。
在退休年龄之前，如果说你的医疗保险的累计缴费年限在25周年左右，那么基本上是不需要补交相应的费用，如果说你差了几年时间，那么实际上你需要补交这个医疗保险的费用，当你的累计缴费年限越多，那么你在退休之前补缴的费用水平相对来说也会更少一些，对于自己来说是很有必要的。
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