今天咱们来聊一聊老年人的再就业。目前咱们国家人口老龄化的程度正在不断的加深，养老压力也在不断的增加。为了能够更好地解决人口老龄化的问题，创造更多的劳动力，所以国家也是出台了许多的政策，而延迟退休就是其中之一。从目前的情况来看，延迟退休是大势所趋，只不过目前延迟退休的具体方案还没有敲定。但是很显然，延迟退休是一定会实行的一项政策。我在延迟退休被推行之后就会有一个问题，那就是老年人的就业问题。
毕竟和年轻人相比，老年人在市场上的竞争力并没有那么高，如果作业市场当中没有与老人相匹配的岗位那么延迟退休的作用就不能完全发挥出来。也就是说要想实行延迟退休，并且让延迟退休有意义，那么就必须在社会上创造更多的适合老年人的岗位。而就在最近，关于老年人就业的好消息传来了。根据新华社的报道，中国老年人才网已经正式上线，而这意味着我国老年人人才信息服务平台开始启动建设了。根据有关数据统计，截止到年，咱们国家60岁及以上的人口已经超过了2.67亿，而这个人口占到了全国总人口数的18.9%。而这其中60岁到69岁的低龄老人占到了整个老年人口的半数以上。而这些老人中仍然有一部分人是有工作意愿，也是有工作能力的。
毕竟随着咱们经济水平，生活水平的不断提高，人口平均寿命也在提高。很多老年人即便是65岁了，但是身体依然很硬朗，也能够去从事力所能及的工作。这个中国老年人才网的建立则为有就业意愿的老年人提供了一个选择。据悉，中国老年人才网设有大小栏目四十余个，涵盖老年人关心的人才政策调查研究，人才知识，招聘信息，志愿公益，老年教育等等。不仅如此，为了适应不同年龄段的阅读需求，中国老年人才网还在首页的右上角设置了无障碍浏览按钮。可以任意地放大字号，甚至还可以使用读屏功能。可以说这次的人才网建设是相当贴心和人性化了。
而从目前的网页上来看，中国老年人才网挂出了81个岗位，目前这些岗位所在地都在北京，包括养老机构的院长，养老销售。医务社工，护士，养老客服等等，工资水平基本上在~3万元不等现如此，现如今在社会当中也有很多企业开始响应老年人的就业，比如说麦当劳。麦当劳的服务员招聘需求当中就提到可招收退休人员做服务员，要求女性在50岁，男性在60岁以上，实行弹性工作制，每周上4~5天班，每天4~8个小时，每月的工资在元到元左右。而这对于有工作意愿的老年人来说，是非常不错的一个信号。我们相信随着适合老年人的岗位不断地增加，老年人们就业的困境也会随之解决。延迟退休的推行也会更加的顺畅，中国人口老龄化的问题也会得到解决。
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