北京中科白癜风医院爱心大使 https://auto.qingdaonews.com/content/2018-06/26/content_20140182.htm退休后再就业是新时期低龄老人当中非常普遍的一种现象，也是各领域专家普遍鼓励的。医学专家认为，发挥余热能保证老人长期处在一个较大的社交圈当中，对预防失智和失能都有积极的作用。身体越好越愿意再就业不过，老人的再就业意愿受身体健康状况影响很大。东北师范大学在吉林省长春市开展的一项调查显示，身体状况好的老人愿意再就业的有17.14%，身体状况较好的老人愿意再就业的有14.29%，身体状况一般的老人愿意再就业的有12.5%，身体不好的老人愿意再就业的有13.33%。相反，在不愿意再就业的理由当中，身体原因占到70%，表示“不想太累”的占到18%，而认为工作难找的老人仅占3.4%。追求健康成为再就业新目的另一项针对北京市海淀区老年居民的调查指出，不同经济状况的老年人再就业的原因有所不同。经济状况较差的老人主要为了弥补收入不足，而经济状况宽裕的老人更多是为了追求身心健康以及实现自我，希望老有所为。显然，其中“追求身心健康”已经成为老人再就业的目的之一。最明显的是，再就业能让老人的心理舒适度、生活满意度、个人价值感、自我认同感都处在一个相对较高的水平。发挥余热利人利己有劳动关系学者指出，初老一族刚刚离开职场，对原先从事的行业的熟悉程度，以及对社会的敏感程度依然较高，与时俱进、求新求变的意识和能力依然很强，加之有更丰富的经验，重返职场的低龄老人俨然是行业和社会发展的新动能。发挥余热对个人、对社会都会产生积极的影响，但退休后再就业目前还会面临一些问题，这有待于相关政策的进一步完善。
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