今年全国高校应届毕业生规模首次突破千万人，30个编制人抢，面对严峻的就业形势，毕业生该何去何从？
年，我国的大学毕业生总数达到万，被称为史上最难就业年，从这年开始，大学毕业生总数年年创新高，于是年年都被称为史上最难就业年，年，全国应届毕业生总数比上年增加万人，首次突破千万，达到了万人，再加上新冠疫情以及由此带来的经济下行压力的持续影响，今年的就业形势看来是难上加难。
就业难体现在编制考试愈加惨烈，北京朝阳区今年公务员考试拟录用人员名单里，95%以上是硕士和博士，而且大多是名校毕业生，诸多城管岗位出现了北大博士、英国曼彻斯特大学硕士、中国社会科学院大学和外交学院的硕士的身影。
武汉武昌区某民政局婚姻登记处的事业编报录比为：1，某“综合管理岗位”招录30人，报名人数超过了人，很多一二线城市中学老师的入职门槛为硕士，一个老师岗位报名人数超过人。
迫于就业难的压力，不少大学生选择考研暂时逃避就业高峰。据统计，今年全国硕士研究生招生考试报考人数比上一年增加了85万人，达到万，增长23%，这也是我国研究生全国统一考试以来，增长率最高的一年。
面对就业大考，毕业生们该何去何从？为了给毕业生提供更多就业机会，从中央到地方，从高校到企事业单位，从教育部门到人社部门，今年以来已经出台落实了多项“保就业”的措施：教育部在全国范围内开展供需对接、专场招聘等活动，同时将实施百万就业见习岗位募集计划，企事业单位加紧扩招，多措并举，促进高校毕业生顺利就业。
有一个现象不容忽视：一方面是大学生就业形势严峻，但另一方面大量一线岗位找不到人，高水平技能型人才紧缺，我国专业技术人员只占全体员工的25%，缺口在万左右，从一定程度上反映了人才培养结构的不合理、不公平，这是我国今后在人才培养中需要大力改善的。
作为大学生自身来说，如何在严峻的就业形势下寻找突破，最重要的是清醒认清现状，制定踏实可行的目标，从大一开始，就抓紧时间，好好学习，在把专业知识掌握扎实的同时，积极参加校内外的活动，把自己锻炼成为有学识、有远见的人，不断完善、提升自我，这样走入社会才能有竞争力。
天生我材必有用，面对严峻的就业形势，既不好高骛远，也不要过分局限住自己，只要自己有兴趣可以做的工作，都可以去尝试一下，眼光放宽，先就业，再择业，理性选择和规划职业生涯发展，保持终身学习的习惯和终身进步的能力，敢于创新，保持活力，在创新当中寻求就业和创业的机会，才能拥有更多的机会，不断突破现状，成为竞争力十足的人。对于这件事您还有什么好的看法和观点？欢迎和我交流。喜欢我的节目记得点
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