中医白癜风医院在哪 http://www.xftobacco.com/index.html在社会经济的快速发展之下，各行各业也得到了很好的发展，给很多的人提供了很好的就业机会，而国家为了保障劳动者的权益就出台了《劳动法》。劳动者和用人单位确定了劳动关系之后，就要签订劳动合同。但我们总会碰到一些别的因素而影响我们的工作，如果我们主动和单位解除了劳动合同，可以申请低保和失业金吗？看看不吃亏。如果是我们主动和劳动单位解除劳动合同的话，我们是无法申请失业金的。根据相关的法律文献规定我们要想领取失业金的条件就是1.要缴纳失业保险金并且要缴纳一年以上；2.并非本人的意愿而中断就业。如果是自己主动和劳动单位解除劳动合同的话，就是属于在本人意愿的情况下中断就业，如果非本人意愿而中断就业，那么就是用人单位主动辞退或者是解除劳动关系而导致的情况；3.已经去相关部门进行了失业的登记并且有求职的要求。如果不是本人意愿而中断就业的，就必须到社区或者街道的办事处进行失业的登记，然后接受再就业的培训。只有同时满足了这三个要求才能够领取失业金。相对的低保也是要符合一定的条件才能够申请的。城镇居民最低保障制度的保障对象面向的是家庭人均收入低于当地最低的保障标准的城镇居民，主要分为一下这三类人：1.没有生活来源、没有劳动能力、没有法定的赡养人或者是抚养人的居民。2.领取失业金或者是在失业救济期满还未重新就业，并且家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。3.在职人员和下岗人员在领取工资或者是最低工资、基本生活费以及在领取退休金之后家庭的收入还是低于最低保障标准的居民。符合以上各个条件的下岗职工和失业人员，要以家庭为单位然后想户口所在地的居委会或者是村委会提出申请，在申请的同时还要递交申请书、户口本、身份证等证明材料。街道办事处对上报的这些材料进行相应的审核调查之后再上报给县民政局，然后给其中符合条件的家庭，由区县的民政局负责审批，在申请日的30日之内，发放低保的补贴。所以如果是自己主动和劳动单位解除了劳动合同的人，是没有申请低保和领取失业金的资格的。因为领取失业金的其中一个条件就是要看是否是因为非本人的意愿而中断就业。
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