离开单位后，失业保险金审核未通过，该如何应对？
离开工作单位后，失业金没批下来怎么办？有很多人在职期间都会正常缴纳五险一金，当然这五险一金中就包括失业保险，而且要保证其累计缴纳的时间，达到一年以上的时间。很多人认为，一旦缴纳了失业保险，一旦离开了工作岗位，自然就可以领取失业金，因为现在自己也符合失业的条件，也不打算去找新的工作，所以一直处于失业状态，那么就应该领取失业金。
但是，往往有相当一部分人，在申请失业保险的过程中，并不会被分析通过，这又有什么意义呢？很多人可能不理解，甚至会感到奇怪，交了失业保险就不能领失业金了吗？而你真正的失业了又能不能领取失业金，这似乎是一个让人费解的地方，但其实根据失业保险条例的明确规定，只要是因为不愿意离开劳动单位，那么符合领取失业金的基本条件，除此之外，你还要符合参加失业保险，累计年限达到一年以上，那么才有可能正常领取。
那么，"非本人主动"是什么概念呢？可能很多人没有理解正确，其实它指的是单位必须单方解除劳动合同，而且不能是自己主动离职的人群，如果是自己主动离职，那么是不能享受失业金的，但是如果说是单位单方解除劳动合同、不管是单位资不抵债辞退，还是单位辞退等情况，只要自己不提出申请，一般都可以领取失业金但是，如果是用人单位单方解除劳动合同，不管是单位资不抵债辞退，还是单位辞退等情况，只要劳动者自己不提出离职申请，一般都可以领取失业金。
然而，我国绝大多数人目前失业的原因是他们自己已经开始离职。在这种情况下，你当然无权领取失业救济金。如果你正在申请，当然你不会通过审核，这不是你的错。事实上，失业救济金并不多，一个月大概也就多元，甚至很多地区连元都不到。你唯一的好处就是领取失业金期间，可以享受城镇职工医疗保险待遇，这对个人来说也是一笔不小的开支，如果按照灵活就业形式缴纳职工医疗保险，标准高的话，大概每年至少也在七八千元。
所以，如果我们享受不到失业救济金的待遇，就应该及时寻找新的工作，以获得稳定的经济收入。笔者认为，只要有工作，为了实现稳定的经济收入，每月不到元的失业金收入显得非常微薄，因为现在很多工作单位随便找一份工作，基本上都能在元以上甚至更高水准。所以，失业救济金的收入是可以补上的。当然，要实现再就业，不仅要有稳定的经济收入，还要有正常的社保缴费，这是我们需要考虑的。
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