失业保险是一个很尴尬的保险，交起来容易，但是真正要享受失业保，真的是太难了。
我所知道的两个拿到失业保险金的两个人，他们的情况分别是这样的。
1.老陈是我的同事，他是年的时候从一个制药厂下岗的。当时他们公司改制。男同志满45岁，女同志满35岁，可以买断工龄。
买断工龄后与企业就没有任何关系了。当时他们男同志拿了十万块钱左右，女同志拿到九万块钱左右就离开了企业。
离开企业后，他们的社保也要自己交。后来有人说我们也是交了失业保险的，为什么不能拿失业金呢？
后来就打电话给失业保险科咨询，失业保险科的人回复说，只要是被动失业，就可以拿到失业保险金。
他们是企业改制，导致他们没有工作了。虽然是买断，他们也拿到了一部分买断钱，但是也属于被动失业。
开始公司本着多一事不如少一事的原则，说不能办理失业保险，不给他们办。他们就去找社保局的人反映情况。后来公司没有办法，也是被迫给他们去办理了失业保险。
因为当时改制离开企业的有十几个人，单位还不能把他们一次减员，否则企业一下裁员太多，对企业影响也不好。
后来就是分三个月给他们办理的。
领失业保险，要参加社保局的技能培训。参加技能培训说明你有再就业的愿望。
拿到了技能培训结业证书，才可以发放失业保险。
他们当时培训一个星期左右。有理论知识，也有一些实操方面的技术。如果没有工作的话，听听也不错。
我的同事拿了七个多月的失业保险之后，找到工作了，就把失业保险给停下来了，因为新单位要给他交社保。交社保和领失业保险不可以同时进行。
如果你交社保，满足一定的条件，最多可以享受24个月的失业保险。
这次没领完的失业保险，比如你领了七个月，还有15个月的失业保险，下次你再失业了，还可以接着领。
2.还有我另一个同事领失业保险的经历。这个同事在公司里当HR，他自己就是办理社保的，所以他对社保方面很懂。
当时他是因为某件事情跟老板吵架了，两个人吵得很凶，最后这个同事逼着老板把他给裁掉了。所以他也拿到了失业保险。
有些人觉得被裁员或者是被辞退很没面子。
领失业保险的条件就是，要么是合同到期，要么就是被辞退。
只要不是主动失业，被动失业才能拿到失业保险。前提是公司在减员原因上写上你是合同到期或者被辞退。
社保局的人再三交代，减员原因不能写辞职，如果写辞职了，后面就不可能再办理失业保险了。
这个同事自己是HR，跟老板闹的很僵，逼着老板把他辞退了。他自己给自己办减员，自己给自己办失业保险，也挺有意思的。
关键是这个HR自己懂劳动法，如果是其他的同事，可能跟老板吵一架，最后自己气呼呼的主动辞职了，也就没有后面的失业保险一说了。
看来打工人真的要好好学习社保法，保护自己的合法权益。
现在失业保险金金额基本上和当地的低保差不多。在失业期间还给你交医保，所以。如果被动失业了，一定不要忘记了领失业保险金。
友友们身边有拿到失业保险金的同事吗？可以分享一下。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/9745.html
